توضیحاتی در مورد کتاب :
در سال 1966، سیزده کارمند سیاهپوست کارخانه دان ریور شرکت برق دوک در دراپر، کارولینای شمالی، علیه شرکت شکایت کردند و در آن به درخواست مدرک دیپلم دبیرستان یا نمره قبولی در آزمون هوش برای انتقال یا ارتقاء داخلی شکایت کردند. در تصمیم پیشگامانه گریگز علیه دوک پاور (1971)، دادگاه عالی ایالات متحده به نفع شاکیان رای داد و چنین شیوه های استخدامی را مغایر با عنوان 7 قانون حقوق مدنی در سال 1964 دانست که به طور متفاوت اقلیت ها را تحت تأثیر قرار داد بنابراین یک حکم قابل توجه ضد تبعیض شغلی صادر کرد. محققان حقوقی، گریگز علیه دوک پاور را از نظر اهمیت و تأثیر آن بر ریشه کنی تبعیض نژادی از سوی مؤسسات آمریکایی، با براون در برابر هیئت آموزش (1954) برابر می دانند. رابرت ساموئل اسمیت در کتاب نژاد، کار و حقوق مدنی اولین بررسی کامل تاریخی این پرونده مهم و ارتباط آن با فعالیت های حقوق مدنی را در نیمه دوم دهه 1960 ارائه می کند. اسمیت تمام جنبه های گریگز را بررسی می کند و انرژی پایدار جامعه حقوق مدنی مردمی و اهمیت حیاتی فعالیت در دادگاه را برجسته می کند. اسمیت نشان میدهد که پس از سالها اعتراضات غیرخشونتآمیز و مستقیم، آمریکاییهای آفریقایی تبار در دهه 1960 هوشیار باقی ماندند و به دادگاهها بازگشتند تا قوانین حقوق مدنی را در تلاشی برای حذف تعصب نهادی باقیمانده از دههها نژادپرستی آشکار تقویت کنند. او تاکید می کند که در کنار تظاهرات شدیدتر رادیکالیسم سیاه پوست در اواخر دهه شصت، سربازان پیاده و رهبران محلی جامعه حقوق مدنی - که بسیاری از آنها سیاه پوستان جنوب طبقه کارگر بودند - تلاش های قانونی مداومی را برای تبدیل عنوان 7 به قانون معنادار انجام دادند. . اسمیت همچنین بر فعالیت قضایی مداوم صندوق دفاع قانونی و آموزش NAACP و صعود نسل دوم وکلای حقوق مدنی تاکید می کند. مطالعه روشنگرانه اسمیت با کاوش در داستان تقریباً ناگفته گریگز در برابر دوک پاور، پرونده و کمپین برای فرصت های شغلی برابر را به جنبش حقوق مدنی گسترده تر مرتبط می کند و با انجام این کار روحیه مداوم جامعه حقوق مدنی از کنشگری قانونی را تا دهه 1970 آشکار می کند. .
فهرست مطالب :
Contents......Page 8
Acknowledgments......Page 10
I Race, Labor, and Civil Rights......Page 21
II The Only Thing You Had Was the Labor: A Sharecropper’s Journey through Rural North Carolina......Page 47
III So We Just Started Pushing: Civil Rights in North Carolina......Page 73
IV Phase Two; Namely, Economic Freedom: The Title 7 Campaign......Page 104
V Subtleties of Conduct… Play No Small Part: Griggs at the District Court......Page 129
VI Faithful to Congressional Intent: Griggs on Appeal......Page 157
VII This Thing Isn’t All that Real......Page 189
Notes......Page 204
Selected Bibliography......Page 228
Index......Page 242
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In 1966, thirteen black employees of the Duke Power Company's Dan River Plant in Draper, North Carolina, filed a lawsuit against the company challenging the requirement of a high school diploma or a passing grade on an intelligence test for internal transfer or promotion. In the groundbreaking decision Griggs v. Duke Power (1971), the United States Supreme Court ruled in favor of the plaintiffs, finding such employment practices in violation of Title 7 of the Civil Rights Act of 1964 when they disparately affected minorities, and in doing so delivered a significant anti-employment discrimination verdict. Legal scholars rank Griggs v. Duke Power on par with Brown v. Board of Education (1954) in terms of its importance and impact on eradicating race discrimination from American institutions. In Race, Labor, and Civil Rights, Robert Samuel Smith offers the first full-length historical examination of this important case and its connection to civil rights activism during the second half of the 1960s. Smith explores all aspects of Griggs, highlighting the sustained energy of the grassroots civil rights community and the critical importance of courtroom activism. After years of nonviolent, direct action protests, Smith shows, African Americans remained vigilant in the 1960s, heading back to the courts to reinvigorate the civil rights acts in an effort to remove the lingering institutional bias left from decades of overt racism. He asserts that alongside the more boisterous expressions of black radicalism of the late sixties, foot soldiers and local leaders of the civil rights community--many of whom were working-class black southerners--mustered ongoing legal efforts to mold Title 7 into meaningful law. Smith also highlights the persistent judicial activism of the NAACP-Legal Defense and Education Fund and the ascension of the second generation of civil rights attorneys. By exploring the virtually untold story of Griggs v. Duke Power, Smith's enlightening study connects the case and the campaign for equal employment opportunity to the broader civil rights movement and in doing so reveals the civil rights community's continued spirit of legal activism well into the 1970s.