دانلود کتاب تأملاتی در مورد گروه ها و سازمان ها: روی کاناپه با مانفرد کتس د وریس بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Reflections on Groups and Organizations: On the Couch With Manfred Kets de Vries
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : تأملاتی در مورد گروه ها و سازمان ها: روی کاناپه با مانفرد کتس د وریس
سری :
نویسندگان : Kets de Vries, Manfred F. R.
ناشر : Jossey-Bass
سال نشر : 2011
تعداد صفحات : 359
ISBN (شابک) : 9780470742471 , 9781283306119
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب با گسترش بوم Kets De Vries، مفاهیم سلامت سازمانی، عملکرد و تغییر را بررسی میکند. مواد از مطالعات تیمهای با عملکرد بالا – بر اساس زمانی که نویسنده با کوتولههای آفریقای مرکزی گذرانده است – تا مطالعه ستارههای سازمانی تا استفاده از مداخلات مربیگری برای بهبود عملکرد شخصی و سازمانی را شامل میشود.
Kets. دو وریز به فرآیندهای بین فردی و گروهی نگاه می کند که تعیین می کند سازمان ها چگونه در زمینه های خاص از جمله شرکت های خانوادگی کار می کنند. او روابط ناکارآمد رهبر و پیرو، کوچک سازی و تحول سازمانی را مطالعه می کند. Kets de Vries همچنین مفهوم خود را از سازمان \"authentizotic\" - یک محل کار دلپذیر، سالم و با عملکرد خوب معرفی می کند.
Broadening the Kets De Vries canvas, this book examines concepts of organizational health, performance, and change. Material ranges from studies of high performance teams – based on time the author spent with the pygmies of central Africa – to the study of organizational stars, to the use of coaching interventions to improve personal and organizational functioning.
Kets de Vries looks at the interpersonal and group processes that determine how organizations work within specific contexts, including family firms. He studies dysfunctional leader-follower relationships, downsizing, and organizational transformation. Kets de Vries also introduces his concept of the "authentizotic" organization – a pleasant, healthy, well-functioning workplace.