دانلود کتاب Renditeorientierte Führungsstrategien: Kennzahlen motivierend einsetzen
کتاب استراتژی های مدیریت بازده محور: از چهره های کلیدی به شیوه ای انگیزشی استفاده کنید نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب استراتژی های مدیریت بازده محور: از چهره های کلیدی به شیوه ای انگیزشی استفاده کنید بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Renditeorientierte Führungsstrategien: Kennzahlen motivierend einsetzen
نام کتاب : Renditeorientierte Führungsstrategien: Kennzahlen motivierend einsetzen
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : استراتژی های مدیریت بازده محور: از چهره های کلیدی به شیوه ای انگیزشی استفاده کنید
سری :
نویسندگان : Gunhild Posselt (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 173
ISBN (شابک) : 9783658195625 , 9783658195632
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مدیران بیش از هر زمان دیگری با چالش‌های دنیای کاری پیچیده مواجه هستند که نیازمند تعادل بین شاخص‌های عملکرد کلیدی و جهت‌گیری کارکنان است. ارقام کلیدی به کنترل این موقعیت کاری پویا و فرار کمک می کنند و به عنوان شاخص های یک محیط در حال تغییر عمل می کنند. در عین حال، مدیران با پتانسیل بالایی احاطه شده اند که دارای سطح بالایی از تخصص حرفه ای هستند و دوست دارند سلسله مراتب موجود را تابع موضوعات و پروژه های خود کنند. تمرکز صرف بر روی اهداف قابل اندازه گیری در اینجا کوتاهی می کند. این الزامات جدید توسط استراتژی‌های مدیریتی برآورده می‌شوند که با هدف بهبود بازده، اما در عین حال بر افراد و واقعیت‌های زندگی و کارشان نیز تمرکز دارند. در مورد اینکه چگونه می توانید به نیازهای نسل جدید کارمندان پاسخ دهید و از کدام استراتژی های رهبری می توانید برای افزایش بازده و دستیابی به اهداف بلند پروازانه استفاده کنید، بخوانید.
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-XVII
Gründe für die hohe Kennzahlenorientierung (Gunhild Posselt)....Pages 1-12
Funktion von Kennzahlen in einer Organisation (Gunhild Posselt)....Pages 13-25
Fatale Führungsfehler mit Kennzahlen (Gunhild Posselt)....Pages 27-41
Veränderte Anforderungen an die Führungskräfte (Gunhild Posselt)....Pages 43-52
Paying Attention – Grundsätzliches zur Aufmerksamkeit (Gunhild Posselt)....Pages 53-68
Die Selbstaufmerksamkeit steuern (Gunhild Posselt)....Pages 69-87
Die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter steuern und Kennzahlen erfüllen (Gunhild Posselt)....Pages 89-135
Positive Auswirkungen auf die Organisation (Gunhild Posselt)....Pages 137-159
Attention Leadership kostet kein Geld sondern Aufmerksamkeit (Gunhild Posselt)....Pages 161-163
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Führungskräfte sind mehr denn je mit den Herausforderungen einer komplexen Arbeitswelt konfrontiert, die einen Spagat zwischen Kennzahlen- und Mitarbeiterorientierung erfordern. Kennzahlen helfen, diese dynamische und volatile Arbeitssituation zu kontrollieren, und dienen als Indikatoren für ein sich veränderndes Umfeld. Gleichzeitig sind Führungskräfte von Potenzialträgern umgeben, die eine hohe Fachkompetenz haben und die bestehende Hierarchien gern ihren Themen und Projekten unterordnen. Die bloße Fokussierung auf messbare Ziele greift hier zu kurz. Diesen neuen Anforderungen werden Führungsstrategien gerecht, die auf eine Verbesserung der Rendite, aber gleichzeitig auch auf Menschen und deren Lebens- und Arbeitswirklichkeit ausgerichtet sind. Lesen Sie, wie Sie auf die Bedürfnisse der neuen Generation von Mitarbeitern eingehen und welche Führungsstrategien Sie einsetzen können, um damit die Rendite zu steigern und Ziele ambitioniert zu erreichen.
پست ها تصادفی