دانلود کتاب Responsible Leadership Systems: An Empirical Analysis of Integrating Corporate Responsibility into Leadership Systems
کتاب سیستم های رهبری مسئول: تحلیل تجربی ادغام مسئولیت شرکت در سیستم های رهبری نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب سیستم های رهبری مسئول: تحلیل تجربی ادغام مسئولیت شرکت در سیستم های رهبری بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Responsible Leadership Systems: An Empirical Analysis of Integrating Corporate Responsibility into Leadership Systems
نام کتاب : Responsible Leadership Systems: An Empirical Analysis of Integrating Corporate Responsibility into Leadership Systems
عنوان ترجمه شده به فارسی : سیستم های رهبری مسئول: تحلیل تجربی ادغام مسئولیت شرکت در سیستم های رهبری
سری :
نویسندگان : Erik G. Hansen
ناشر :
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 325
[354]
ISBN (شابک) : 3834923869 , 9783834923868
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
چندین بحران جهانی مانند تغییرات آب و هوایی، فروپاشی مالی جهانی و رسوایی‌های فساد شرکت‌ها مشروعیت تجارت را کاهش داده است. یکی از پاسخ‌های ممکن به این وضعیت، مفهوم مسئولیت شرکتی (CR)، رویکردی داوطلبانه با هدف ادغام اهداف اقتصادی با اجتماعی، اخلاقی و زیست‌محیطی است. اریک جی. هانسن به این شکاف می پردازد. او که ریشه در ادبیات CR و سیستم‌های رهبری رسمی دارد، چارچوب مفهومی «سیستم‌های رهبری مسئولانه» را توسعه می‌دهد که ابزارها و ابزارهای رهبری را در هفت حوزه کلیدی به هم پیوسته ساختار می‌دهد. این چارچوب در مطالعات کیفی چند موردی در هفت مورد از بزرگترین شرکت‌های سهام آلمانی استفاده می‌شود. نتایج نشان می دهد که شرکت های پیشرو به طور فزاینده ای CR را بخشی از استراتژی ها، ساختارها، ابزارها و ابزارهای مدیریتی خود می کنند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Several global crises such as climate change, the global financial breakdown and corporate corruption scandals have diminished the legitimacy of business. One possible answer to this situation is the concept of corporate responsibility (CR), a voluntary approach aiming at the integration of economic with social, ethical and environmental goals. Erik G. Hansen addresses this gap. Rooted in literature on CR and formal leadership systems he develops a conceptual "Responsible Leadership Systems" framework structuring leadership instruments and tools into seven interconnected key areas. The framework is applied in qualitative multi-case studies in seven of the largest German stock corporations. The results show that leading companies increasingly make CR part of their strategies, structures, management instruments and tools.
پست ها تصادفی