دانلود کتاب نجات جان انسانها: درسهای اخلاق مدیریت بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Saving Human Lives: Lessons in Management Ethics
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : نجات جان انسانها: درسهای اخلاق مدیریت
سری : Issues in Business Ethics 21
نویسندگان : Robert Elliott Allinson (auth.)
ناشر : Springer Netherlands
سال نشر : 2005
تعداد صفحات : 370
ISBN (شابک) : 9781402029059 , 9781402029806
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 6 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این یک کار پیشگام است. بلایای اخیر مانند فاجعه سونامی همچنان تز پروفسور آلینسون را نشان می دهد که ارزش گذاری جان انسان ها هسته اصلی مدیریت اخلاقی است. مقایسه منحصربهفرد او از ایدههای قدرت سرنوشت و فناوری بالا، تحلیل نافذ او از مفهوم «حادثه»، نشان میدهد که چگونه مفاهیم بر زندگی ما حکومت میکنند. تحقیقات گسترده او در مورد پرونده های دادگاه و اسناد دولتی از قرن هفدهم تا بیستم، و از مکان های مختلف مانند ایالات متحده آمریکا، بریتانیا و نیوزلند، شواهد حمایتی فراوانی را برای جهانی بودن و قدرت توضیح پایان نامه او ارائه می دهد. نجات جان انسان ها تأثیری فراتر از اندازه گیری در زمینه اخلاق مدیریت خواهد داشت.
پاتریکا ورهان، پیتر و آدلین، استاد اخلاق تجاری، مدرسه داردن، دانشگاه ویرجینیا و کرسی اخلاق تجاری ویکلندر و مدیر موسسه تجارت و حرفه Ethics، دانشگاه Depaul، بنیانگذار، فصلنامه اخلاق تجاری، رئیس افتخاری، Society for Business Ethics
'Saving Human Lives شرحی گام به گام از نحوه سیستم های مدیریت ارائه می دهد. می تواند ساخته شود که بتواند از بلایای "غیرقابل پیشگیری" تا کنون جلوگیری کند. پروفسور آلینسون استدلالهای قانعکنندهای را از تحلیلهای زبانی، ادبی و اخلاقی اصلی میبافد و نشان میدهد که چگونه این استدلالها برای مطالعات موردی بسیار دقیق و مستند به کار میروند. کسانی از ما که در زمینه اخلاق تجاری فعالیت می کنند، سپاسگزار این ترکیب خلاقانه از استدلال های فلسفی و گردآوری شواهد تجربی و گسترده هستیم که ما را متقاعد می کند که علی رغم باورهای رایج، اکثر بحران های صنعتی از طریق ساختارهای مدیریت صحیح و فرآیندهای تصمیم گیری قابل پیشگیری هستند. تنها زمانی که ریشه در ارزشها و باورهای اخلاقی مدیریت ارشد داشته باشند.»
S. پراکاش ستی، رئیس مرکز بین المللی پاسخگویی شرکتی،
استاد برجسته دانشگاه، کالج باروخ، دانشگاه سیتی نیویورک
This is a pioneering work. Recent disasters such as the tsunami disaster continue to demonstrate Professor Allinson’s thesis that valuing human lives is the core of ethical management. His unique comparison of the ideas of the power of Fate and High Technology, his penetrating analysis of the very concept of an "accident", demonstrate how concepts rule our lives. His wide-ranging investigation of court cases and government documents from the seventeenth through the twentieth centuries, and from places as diverse as the USA, UK and New Zealand provide ample supporting evidence for the universality and the power of explanation of his thesis. Saving Human Lives will have an impact beyond measurement on the field of management ethics.
Patrica Werhane, Peter and Adelline Professor of Business Ethics, Darden School, University of Virginia and The Wicklander Chair of Business Ethics and Director, Institute for Business and Professional Ethics, Depaul University, Founding Editor, Business Ethics Quarterly, Honorary President, Society for Business Ethics
‘Saving Human Lives gives a step by step account of how management systems can be built that can prevent hitherto "unpreventable" disasters. Professor Allinson weaves convincing arguments from original linguistic, literary and ethical analyses and shows how these arguments apply to highly detailed and well documented case studies. Those of us in the field of business ethics are grateful for this creative combination of philosophical argumentation and the marshalling of widespread, empirical evidence that persuades us that, notwithstanding commonly held beliefs, most industrial crises are preventable through sound management structures and decision-making processes only when they are rooted in ethical values and beliefs on the part of top management.’
S. Prakash Sethi, President, International Center for Corporate Accountability, Inc.,
University Distinguished Professor, Baruch College, City University of New York