توضیحاتی در مورد کتاب Selbstgesteuertes Lernen im Team (Arbeits- und organisationspsychologische Techniken)
نام کتاب : Selbstgesteuertes Lernen im Team (Arbeits- und organisationspsychologische Techniken)
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : یادگیری خودراهبر در یک تیم (تکنیک های روانشناسی کار و سازمانی)
سری :
نویسندگان : Christoph Berg
ناشر :
سال نشر : 2005
تعداد صفحات : 185
ISBN (شابک) : 9783540237150 , 9783540300137
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در زمان پیشرفت های سریع دانش و فناوری، آموزش مداوم کارکنان یک موضوع اصلی برای شرکت ها است. اشکال جدیدی از آموزش بیشتر مورد نیاز است که از یک طرف دانش لازم را به آنها منتقل کند، اما از طرف دیگر باعث ایجاد انگیزه در کارکنان شود. بر خلاف انتظارات، آموزش الکترونیکی خالص، که تنها چند سال پیش به عنوان «شکل یادگیری آینده» مورد تحسین قرار گرفت، ظاهراً نتوانست به این هدف دست یابد. دلیل: مشکلی با زبان آموزان وجود داشت. انگیزه پس از اشتیاق اولیه به سرعت افزایش می یابد. و اینجاست که یادگیری تیمی خودراهبری (SLT) مطرح میشود: برنامههای خودآموز روی رایانه شخصی را با کار در گروه ترکیب میکند. نتیجه: کارکنان راضی که با هم یاد می گیرند و بنابراین انگیزه دارند. کتابی کاربردی برای توسعه دهندگان و مربیان پرسنل که در حال پیشرفت هستند! توضیح می دهد که چگونه برنامه های آموزشی با محتوای آموزشی ایجاد می شوند و چگونه می توان این روش را در شرکت معرفی کرد.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In Zeiten rapider Wissens- und Technologieentwicklungen ist die fortlaufende Weiterbildung von Mitarbeitern ein zentrales Thema f?r Unternehmen. Es sind neue Weiterbildungsformen gefragt, die einerseits das erforderliche Wissen vermitteln, andererseits aber auch die Mitarbeiter motivieren. Dem noch vor wenigen Jahren als "Lernform der Zukunft" gepriesenen reinen E-learning ist dies wider Erwarten scheinbar nicht gelungen. Der Grund: Bei den Lernenden lie? die Motivation nach anf?nglicher Begeisterung rasch nach. Und hier setzt das selbstgesteuerte Lernen im Team (SLT) an: Es kombiniert Selbstlernprogramme am PC mit der Arbeit in der Gruppe. Die Folge: Zufriedene Mitarbeiter, die gemeinsam und dadurch motiviert lernen. Ein praxisnahes Buch f?r Personalentwickler und Trainer, die neue Wege gehen! Es beschreibt, wie die Trainingsprogramme mit den Lerninhalten erstellt werden und wie die Einf?hrung der Methode im Unternehmen gelingt.