دانلود کتاب Self-Leadership und Führung: Theorien, Modelle und praktische Umsetzung
کتاب خود رهبری و رهبری: نظریه ها، مدل ها و اجرای عملی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب خود رهبری و رهبری: نظریه ها، مدل ها و اجرای عملی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Self-Leadership und Führung: Theorien, Modelle und praktische Umsetzung
نام کتاب : Self-Leadership und Führung: Theorien, Modelle und praktische Umsetzung
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : خود رهبری و رهبری: نظریه ها، مدل ها و اجرای عملی
سری :
نویسندگان : Marco Furtner, Urs Baldegger (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 279
ISBN (شابک) : 9783658130442 , 9783658130459
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
مارکو فورتنر و اورس بالدگر تحولات و مدل‌های مهم تحقیق رهبری را در این کتاب درسی درباره رهبری توضیح می‌دهند. بر اساس آخرین یافته های تحقیقات رهبری و روانشناسی، آنها فرآیند توسعه را که منجر به یک مدیر اجرایی موفق قرن بیست و یکم می شود، توصیف می کنند. چنین رهبری، کارکنان خود را با توسعه مهارت‌های خود رهبری و اعطای درجه بالایی از خودمختاری و خودمختاری به آنها «تبدیل» می‌کند.
اجرای عملی با مطالعه موردی مداوم، سؤالات بحث، خلاصه‌ها و تعاریف اصطلاحات تسهیل می‌شود. کتاب درسی برای ویرایش دوم اصلاح و به روز شده است.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages i-xi
Einleitung....Pages 1-7
Führungseigenschaften und -motive....Pages 9-58
Self-Leadership....Pages 59-101
Führungsmotivation....Pages 103-133
Fallstudie OPTRON: Gerhard Ospelt (Teil A)....Pages 135-137
Full Range Leadership....Pages 139-205
Fallstudie OPTRON (Teil B und C)....Pages 207-210
Superleadership und Empowering Leadership....Pages 211-263
Fallstudie OPTRON: Learn to Lead (Teil D)....Pages 265-266
Back Matter....Pages 267-273
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Marco Furtner und Urs Baldegger erläutern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung. Auf Basis aktuellster Erkenntnisse aus der Führungsforschung und der Psychologie beschreiben sie den Entwicklungsprozess zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Eine solche Führungskraft „transformiert“ ihre Mitarbeiter, indem sie deren Self-Leadership-Fähigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewährt.
Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine fortlaufende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserklärungen. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch überarbeitet und aktualisiert.