دانلود کتاب Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being: How Leaders Transcend Global Inequities through Hope, Unity, and Love
کتاب رهبری خدمتگزار، فمینیسم و رفاه جنسیتی: چگونه رهبران از طریق امید، اتحاد و عشق از نابرابری های جهانی فراتر می روند نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب رهبری خدمتگزار، فمینیسم و رفاه جنسیتی: چگونه رهبران از طریق امید، اتحاد و عشق از نابرابری های جهانی فراتر می روند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being: How Leaders Transcend Global Inequities through Hope, Unity, and Love
نام کتاب : Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being: How Leaders Transcend Global Inequities through Hope, Unity, and Love
عنوان ترجمه شده به فارسی : رهبری خدمتگزار، فمینیسم و رفاه جنسیتی: چگونه رهبران از طریق امید، اتحاد و عشق از نابرابری های جهانی فراتر می روند
سری :
نویسندگان : Jiying Song (editor), Joe Walsh (editor), Kae Reynolds (editor), Jennifer Tilghman-Havens (editor), Shann Ray Ferch (editor), Larry C Spears (editor)
ناشر : SUNY Press
سال نشر : 2022
تعداد صفحات : 472
[506]
ISBN (شابک) : 1438490178 , 9781438490175
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در دنیایی که رهبران و سازمان‌ها با همه‌گیری‌های جهانی و تضادهای قدرت مواجه هستند، دوگانگی جنسیتی همچنان حاکم است و کلیشه‌های جنسیتی و سقف شیشه‌ای همچنان بر مفهوم‌سازی بشر از رهبری تأثیر می‌گذارد. چگونه می‌توانیم جنبه‌های از دست رفته خود را که اغلب بر اساس جنسیت اجتماعی می‌شوند، ادغام کنیم تا تمامیت را بازیابیم؟ چگونه می توانیم زنانه و مردانه را در هر رهبر تشخیص دهیم و توسعه دهیم؟ رهبری خدمتگزار، فمینیسم، و رفاه جنسیتی با ارائه شواهدی مبنی بر عبور رهبران خدمتگزار از مرزهای جنسیتی و ادغام ویژگی ها و رفتارهای جنسیتی، لطف، قدرت و امید را ارائه می دهد. روش های فمینیستی شناخت، ارج نهادن به استعدادهای زنانه و مردانه، پایه و اساس کل نگر رهبری خدمتگزار را عمیق تر می کند. با ادغام دیدگاه‌های زنانه با دیدگاه‌های مردانه، تغییر پارادایم در نظریه رهبری از طریق راه‌های ذاتی به رهبری خدمتگزار می‌تواند سازمان‌ها را از مدل‌های سلسله‌محور، مبتنی بر قوانین و مقتدر به مدل‌های ارزش‌محور، پیرو‌محور و مشارکتی سوق دهد. /span>
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In a world where leaders and organizations face global pandemics and power conflicts, gender dualism still prevails, and gender stereotyping and the glass ceiling continue to affect humanity's conceptualizations of leadership. How can we integrate the lost aspects of ourselves, often socialized by gender, so as to recover wholeness? How can we discern and develop the feminine and masculine within every leader? Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being offers grace, strength, and hope by providing evidence of servant-leaders crossing gender boundaries and integrating gendered traits and behaviors. Feminist ways of knowing, honoring both feminine and masculine giftedness, deepen the holistic foundation of servant-leadership. By integrating female perspectives with male perspectives, a paradigm shift in leadership theory through avenues inherent to servant-leadership can move organizations from hierarchy-driven, rules-based, and authoritative models to value-driven, follower-oriented, and participative models.
پست ها تصادفی