دانلود کتاب نشان دادن هویت شرکت خانوادگی: شناسایی شرکت خانوادگی و تأثیرات آن بر ادراکات جویندگان کار در مورد یک کارفرمای بالقوه بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Signaling Family Firm Identity: Familiy Firm Identification and its Effects on Job Seekers’ Perceptions about a Potential Employer
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : نشان دادن هویت شرکت خانوادگی: شناسایی شرکت خانوادگی و تأثیرات آن بر ادراکات جویندگان کار در مورد یک کارفرمای بالقوه
سری : Familienunternehmen und KMU
نویسندگان : Sandra Wolf (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 176
ISBN (شابک) : 9783658206710 , 9783658206727
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
ساندرا ولف درک بهتری از اهمیت انتقال آشکار نفوذ خانواده ایجاد میکند. او کارآمدی عناصر برند را بررسی میکند که تأثیر خانواده را نشان میدهد و به ذینفعان خارجی کمک میکند تا یک شرکت خانوادگی را شناسایی کنند. آزمایشی با 543 دانش آموز در آلمان و سوئیس برای آزمون تجربی فرضیه به دست آمده انجام شد. نتایج دو یافته مهم را برجسته می کند. اولاً، اهمیت شعار شرکت خانوادگی و همچنین نام خانوادگی به عنوان عناصر برند میتواند نشان دهنده «شرکت خانوادگی» باشد و این به کارمندان بالقوه کمک میکند تا فوراً کارفرمای بالقوه را دستهبندی کنند. ثانیاً، یک رابطه مثبت بین شناسایی یک شرکت خانوادگی و جذب متقاضی تأیید شد که این رابطه بهطور سریالی با اصالت برند و خیرخواهی درک شده واسطه میشود.
Sandra Wolf develops a better understanding of the importance of clearly communicating family influence. She examines the efficacy of brand elements that signal family influence and that help external stakeholders to identify a family firm. An experiment with 543 students in Germany and Switzerland is carried out to empirically test the derived hypothesis. The results highlight two important findings. Firstly, the importance of a family firm tagline as well as the family name as brand elements are able to signal "family firm" and this helps potential employees to immediately categorize the potential employer. Secondly, a positive relationship between the identification of a family firm and applicant attraction was confirmed as to that the relationship is serially mediated by perceived brand authenticity and perceived benevolence.