توضیحاتی در مورد کتاب Social Justice and the Experience of Emotion
نام کتاب : Social Justice and the Experience of Emotion
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : عدالت اجتماعی و تجربه عاطفه
سری :
نویسندگان : Russell Cropanzano, Jordan H. Stein, Thierry Nadisic
ناشر : Routledge Academic
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 341
ISBN (شابک) : 1848728441 , 9781848728448
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب به دنبال ادغام دانش در مورد عدالت و تأثیر است. نویسندگان بر نظریههای علمی اجتماعی تجربی مربوط به انصاف، خلق و خو و احساسات تمرکز میکنند. بیشتر ادبیات این کتاب از روانشناسی اجتماعی و سازمانی استخراج شده است. حوزه های دیگر شامل مدیریت، شخصیت و روانشناسی تکاملی است. این کتاب شامل پوشش مواضع فلسفی مرتبط از ارسطو و رالز است. هدف این کتاب آشنایی خواننده با سنت غنی مدل های مفهومی است که ارتباط بین عدالت و احساس را توضیح می دهد. این مورد برای دانشجویان فارغ التحصیل، محققین و شاغلین در روانشناسی سازمانی صنعتی، روانشناسی اجتماعی، مدیریت و اخلاق کسب و کار خواهد بود.
فهرست مطالب :
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 8
Preface......Page 14
Author Biographies......Page 18
CHAPTER 1 Introduction......Page 20
CHAPTER 2 Justice-Relevant Cognitions as a Cause of Affect......Page 54
CHAPTER 3 Justice and the Moral Emotions......Page 84
CHAPTER 4 Justice, the Self, and Affect......Page 134
CHAPTER 5 Mood and Emotion as Causes of Justice......Page 166
CHAPTER 6 Emotional Regulation: Display Rules and Terror Management......Page 192
CHAPTER 7 Conclusion......Page 218
REFERENCES......Page 248
AUTHOR INDEX......Page 308
SUBJECT INDEX......Page 324
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This book seeks to integrate the scholarship on justice and affect. The authors focus on empirical social scientific theories pertaining to fairness, mood and emotion. Most of the literature in this book is drawn from social and organizational psychology. Other areas included are management, personality and evolutionary psychology. The book includes coverage of relevant philosophical positions from Aristotle and Rawls. The goal of this book is to familiarize the reader with the rich tradition of conceptual models explaining the association between justice and emotion. It will be of interest to graduate students, researchers and practitioners in industrial organizational psychology, social psychology, management and business ethics.