دانلود کتاب علوم اجتماعی در مدیریت: دیدگاه زیست محیطی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : Social Sciences in Management: An Environmental View
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : علوم اجتماعی در مدیریت: دیدگاه زیست محیطی
سری : Studies in Social Life XVI 16
نویسندگان : Narendra K. Sethi Ph. D. (auth.)
ناشر : Springer Netherlands
سال نشر : 1972
تعداد صفحات : 116
ISBN (شابک) : 9789024712915 , 9789401027946
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
مطالعه محیط در متن متن مدیریت اداری نسبتاً جدید است. این امر مدیون تأکید نسبی بر کاربردهای رشته های اجتماعی در چارچوب سازمان است. این امر از دیدگاههای مدرن یک استراتژی مدیریتی کل ناشی میشود که توسط موقعیتهای محدود داخلی شرکت محدود نشده است. اساساً، مطالعات محیطی به ادغام یک بعد فراکسب و کار و سود در عملکردهای مدیریتی کمک کرده است. قبلاً در مورد علوم اجتماعی و کاربرد رفتاری آنها برای مدیریت عقلانی مطالب زیادی نوشته شده است. پس از چندین سال فعالیت آموزشی و مشاوره ای با تمرکز بر این موضوع، کاملا متقاعد شدم که رویکرد "تعامل محیطی" می تواند به اثربخشی مدیر عملی و آکادمیک واعظ در تلاش های متقاعدکننده آنها برای اعمال دیدگاه زیست محیطی در تصمیمات و عملکردهای تجاری روزمره این دلیل اصلی این کتاب است. من از تعدادی از افرادی که در تهیه مستقیم و غیرمستقیم این مطالعه تحقیقاتی مشارکت داشته اند سپاسگزارم. دین جان سی.
The study of environment in the administrative management con text is of a relatively recent vintage. It owes much to the comparative emphasis upon the applications of social disciplines within the organ ization's framework. It derives much from the modem perspectives of a total managerial strategy unrestricted by the limited internal firm situations. Basically, environmental studies have contributed to the incorporation of an extra-business and profit dimension in the mana gerial functions. Much has already been written about social sciences and their behavioral utility for rational administration. After several years of teaching and consulting activities focusing on this subject, I was quite convinced, however, that an "Environmental Interaction" approach could contribute to the effectiveness of both the practicing manager and the preaching academician in their persuasive efforts to apply environmental outlook in everyday business decisions and functions. This is the basic rationale for this book. I am grateful to a number of people who have contributed to the direct and indirect preparation of this research study. Dean John C.