دانلود کتاب Soziales Kapital in interorganisationalen Projekten: Eine empirische Studie des interorganisationalen Wissenserwerbs im deutschen Maschinen- und Anlagenbau
کتاب سرمایه اجتماعی در پروژه های بین سازمانی: مطالعه تجربی کسب دانش بین سازمانی در مهندسی مکانیک و کارخانه آلمان نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب سرمایه اجتماعی در پروژه های بین سازمانی: مطالعه تجربی کسب دانش بین سازمانی در مهندسی مکانیک و کارخانه آلمان بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Soziales Kapital in interorganisationalen Projekten: Eine empirische Studie des interorganisationalen Wissenserwerbs im deutschen Maschinen- und Anlagenbau
نام کتاب : Soziales Kapital in interorganisationalen Projekten: Eine empirische Studie des interorganisationalen Wissenserwerbs im deutschen Maschinen- und Anlagenbau
ویرایش : 1. Aufl.
عنوان ترجمه شده به فارسی : سرمایه اجتماعی در پروژه های بین سازمانی: مطالعه تجربی کسب دانش بین سازمانی در مهندسی مکانیک و کارخانه آلمان
سری : Edition KWV
نویسندگان : Svenja Knöpfler
ناشر : Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر : 2009
تعداد صفحات : 245
ISBN (شابک) : 9783658246600 , 9783658246617
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در همکاری پروژه بین سازمانی، دانش مربوط به نوآوری در سراسر مرزهای سازمانی مبادله می شود. به ویژه، رابطه بین شرکای پروژه بر کیفیت و کمیت دانشی که یک سازمان می تواند از شرکای پروژه به دست آورد، تأثیر می گذارد. این ارزش افزوده مثبتی که رابطه بین بازیگران می تواند ایجاد کند، سرمایه اجتماعی نامیده می شود. Svenja Knöpfler به طور تجربی تأثیر سرمایه اجتماعی را در 218 پروژه بین سازمانی در مهندسی مکانیک و کارخانه آلمان بررسی کرد. در نتیجه این مطالعه، او پارامترهای طراحی متفاوتی را در سرمایه اجتماعی شناسایی می‌کند که می‌تواند بر نوآوری بلندمدت یک سازمان تأثیر بگذارد.
این کتاب برای مدرسان و دانشجویان مدیریت بازرگانی با تمرکز بر مدیریت شرکت، سازمان طراحی شده است. و استراتژی و همچنین در مدیران علاقه مند از عملکرد شرکت .
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-XVIII
Einleitung (Svenja Knöpfler)....Pages 1-6
Interorganisationale Projekte (Svenja Knöpfler)....Pages 7-25
Interorganisationaler Wissenserwerb (Svenja Knöpfler)....Pages 27-49
Wissenserwerb durch soziales Kapital in interorganisationalen Projekten (Svenja Knöpfler)....Pages 51-94
Empirische Untersuchung (Svenja Knöpfler)....Pages 95-136
Auswertung und Darstellung der Ergebnisse der empirischen Untersuchung (Svenja Knöpfler)....Pages 137-173
Schlussbetrachtung (Svenja Knöpfler)....Pages 175-182
Back Matter ....Pages 183-232
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Bei der interorganisationalen Projektzusammenarbeit wird innovationsrelevantes Wissen über Organisationsgrenzen hinweg ausgetauscht. Dabei beeinflusst insbesondere die Beziehung der Projektpartner zueinander sowohl die Qualität als auch die Quantität des Wissens, welches eine Organisation von Projektpartnern erwerben kann. Dieser positive Mehrwert, den die Beziehung zwischen Akteuren erzielen kann, wird als soziales Kapital bezeichnet. Svenja Knöpfler untersuchte die Wirkung des sozialen Kapitals in 218 interorganisationalen Projekten im deutschen Maschinen- und Anlagenbau empirisch. Als Ergebnis der Studie identifiziert sie unterschiedliche Gestaltungsparameter innerhalb des sozialen Kapitals, die eine langfristige Innovativität von Organisation beeinflussen können.
Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Organisation und Strategie sowie an interessierte Führungskräfte aus der Unternehmenspraxis.