دانلود کتاب Spiritualität und Management: Betrachtungen zum selbsttransformatorischen Fundamentalwandel von Individuen und Organisationen
کتاب معنویت و مدیریت: تأملاتی در مورد تغییر اساسی خود-تحول کننده افراد و سازمان ها نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب معنویت و مدیریت: تأملاتی در مورد تغییر اساسی خود-تحول کننده افراد و سازمان ها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Spiritualität und Management: Betrachtungen zum selbsttransformatorischen Fundamentalwandel von Individuen und Organisationen
نام کتاب : Spiritualität und Management: Betrachtungen zum selbsttransformatorischen Fundamentalwandel von Individuen und Organisationen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : معنویت و مدیریت: تأملاتی در مورد تغییر اساسی خود-تحول کننده افراد و سازمان ها
سری :
نویسندگان : Jan Roy Edlund (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 1998
تعداد صفحات : 443
ISBN (شابک) : 9783824404148 , 9783663081203
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 12 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
معنویت پدیده ای است که هر روز بیشتر طبقات اجتماعی را در بر می گیرد. محتویات این جنبش شامل تغییر خود، توسعه بالاتر و یادگیری مستمر است - اصطلاحاتی که به قلب آنچه از مدیریت تغییر مدرن خواسته می شود نیز می رود. یان روی ادلوند بررسی می کند که چگونه می توان از حوزه دانش معنویت برای ایجاد تغییرات اساسی کارآفرینی استفاده کرد. او بر اساس رویکردهای یادگیری سازمانی و مدیریت دانش، مدل پایه جدیدی را توسعه می‌دهد که سازمان را قادر می‌سازد از دیدگاه خود پویا ثبت شود. نویسنده با استفاده از یک مطالعه موردی، مزایا و معایب "سازمان های معنوی" را توضیح می دهد و نتایج را در یک مفهوم عمل محور خلاصه می کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 3-16
Einleitung....Pages 17-29
Steigender Bedarf nach Fundamentalwandel und einem “Management of change”....Pages 31-54
Gesellschaft, Sinn und Spiritualität....Pages 55-97
Ansatzpunkte für Spiritualität und Management....Pages 99-162
Spiritualität als Selbsttransformation auf individueller und kollektiver Ebene....Pages 163-259
Fallbeispiel — „Spirituelle Organisation“....Pages 261-343
Implikationen für Praxis und Forschung....Pages 345-390
Anhang (1–12) und Literatur....Pages 391-450
Back Matter....Pages 451-451
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Spiritualität ist ein Phänomen, das immer mehr Gesellschaftsschichten ergreift. Zu den Inhalten dieser Bewegung gehören Selbsttransformation, Höherentwicklung und kontinuierliches Lernen - Begriffe, die auch den Kern dessen treffen, was von modernem Change Management eingefordert wird. Jan Roy Edlund untersucht, wie der Wissensbereich der Spiritualität für die Erzeugung unternehmerischen Fundamentalwandels genutzt werden kann. Basierend auf Ansätzen des Organizational Learning und des Knowledge Management entwickelt er ein neues Grundmodell, das die Erfassung der Organisation aus selbstdynamischer Perspektive ermöglicht. Anhand eines Fallbeispiels erläutert der Autor die Vor- und Nachteile von ,,Spirituellen Organisationen". Die Ergebnisse faßt er in einem praxisorientierten Konzept zusammen.
پست ها تصادفی