دانلود کتاب Strategie und Personalmanagement: Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen
کتاب استراتژی و مدیریت منابع انسانی: مفاهیم و ابزارهای پیاده سازی در شرکت نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب استراتژی و مدیریت منابع انسانی: مفاهیم و ابزارهای پیاده سازی در شرکت بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Strategie und Personalmanagement: Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen
نام کتاب : Strategie und Personalmanagement: Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen
ویرایش : 2. Aufl.
عنوان ترجمه شده به فارسی : استراتژی و مدیریت منابع انسانی: مفاهیم و ابزارهای پیاده سازی در شرکت
سری :
نویسندگان : Christian Lebrenz
ناشر : Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر : 2020
تعداد صفحات : 351
ISBN (شابک) : 9783658290320 , 9783658290337
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب برای اولین بار رابط حیاتی بین استراتژی شرکت و مدیریت منابع انسانی را تعریف می کند و نشان می دهد که کدام ابزار برای اجرای استراتژی شرکت از طریق مدیریت منابع انسانی در دسترس است.
اگر مدیریت منابع انسانی وجود دارد. موفق می شود، اثربخشی سرمایه انسانی افزایش تعداد کارکنان در شرکت کمک قابل توجهی به موفقیت شرکت می کند - اما این تنها در صورتی امکان پذیر است که سرمایه انسانی به طور مداوم با استراتژی شرکت هماهنگ باشد. پروفسور کریستین لبرنز از اصول مفهومی و توصیه های ملموس برای عمل استفاده می کند تا نشان دهد چگونه می توان این را در شرکت پیاده سازی کرد.
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-XV
Einführung: Worum es geht – der Faktor 70 (Christian Lebrenz)....Pages 1-9
Front Matter ....Pages 11-11
Strategie und Personalmanagement: Die Seiten der Schnittstelle (Christian Lebrenz)....Pages 13-40
Strategisches Personalmanagement als Verbindung (Christian Lebrenz)....Pages 41-66
Wie wird das benötigte Humankapital bereitgestellt? – Die Ebene der Architektur (Christian Lebrenz)....Pages 67-101
Wie wird das benötigte Humankapital bereitgestellt? – Die Ebene der Personalinstrumente (Christian Lebrenz)....Pages 103-138
Wie wird das Humankapital zum Wettbewerbsvorteil? (Christian Lebrenz)....Pages 139-177
Die Suche nach dem heiligen Gral: Wie wirkt sich das Personalmanagement auf den Unternehmenserfolg aus? (Christian Lebrenz)....Pages 179-208
Front Matter ....Pages 209-209
Strategische Personalplanung (Christian Lebrenz)....Pages 211-235
Strategisches Kompetenzmanagement (Christian Lebrenz)....Pages 237-263
Performance Management (Christian Lebrenz)....Pages 265-298
Human Capital Management (Christian Lebrenz)....Pages 299-324
Wie geht es weiter? (Christian Lebrenz)....Pages 325-340
Back Matter ....Pages 341-345
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Das Buch definiert erstmals die kritische Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und Personalmanagement und zeigt, welche Instrumente zur Umsetzung der Unternehmensstrategie durch das Personalmanagement zur Verfügung stehen.
Wenn es dem Personalmanagement gelingt, die Effektivität des Humankapitals im Unternehmen zu erhöhen, leistet dies einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg – das ist jedoch nur möglich, wenn das Humankapital konsequent an der Unternehmensstrategie ausgerichtet ist. Prof. Christian Lebrenz zeigt anhand konzeptioneller Grundlagen und konkreten Handlungsempfehlungen, wie dies im Unternehmen umgesetzt werden kann.
پست ها تصادفی