دانلود کتاب Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich: Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
کتاب عوامل موفقیت استراتژیک خدمات مشترک در منابع انسانی: تجزیه و تحلیل عمل گرا از مدیریت شرکت ارزش گرا نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب عوامل موفقیت استراتژیک خدمات مشترک در منابع انسانی: تجزیه و تحلیل عمل گرا از مدیریت شرکت ارزش گرا بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich: Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
نام کتاب : Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich: Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : عوامل موفقیت استراتژیک خدمات مشترک در منابع انسانی: تجزیه و تحلیل عمل گرا از مدیریت شرکت ارزش گرا
سری : mir-Edition
نویسندگان : Dr. Leif E. Moll (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2012
تعداد صفحات : 312
ISBN (شابک) : 9783834940575 , 9783834940582
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
پس از گسترش گسترده آن در بخش IT و مالی در ایالات متحده، مفهوم خدمات مشترک به طور فزاینده ای در بخش منابع انسانی - همچنین در کشورهای آلمانی زبان - استفاده می شود. با این حال، پس از یک موج اولیه سرخوشی، بسیاری از شرکت‌ها در حال حاضر از تأثیرات موفقیت آمیز مفهومی که واقعاً به دست آمده است، سرخورده شده‌اند. این کتاب مروری بر وضعیت توسعه، گزینه‌های طراحی و روابط تأثیر درون سازمانی خدمات مشترک منابع انسانی ارائه می‌کند و از مطالعات موردی گسترده برای ارائه نقطه‌های شروع برای جهت‌گیری ارزش‌محور در زمینه شرایط چارچوب استراتژیک خاص شرکت استفاده می‌کند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XXIV
Grundlagen der Arbeit....Pages 1-10
Grundlagen und Gestaltungsoptionen von Shared Services Konzepten im HR-Bereich multinationaler Unternehmungen....Pages 11-89
Konzeptioneller Bezugsrahmen der Analyse der vorliegenden Fragestellung....Pages 90-118
Explorative Analyse des HR-Shared Services Konzepts....Pages 119-245
Ableitung von Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen....Pages 246-261
Schlussbetrachtung und Ausblick....Pages 262-268
Back Matter....Pages 269-293
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen.
پست ها تصادفی