توضیحاتی در مورد کتاب Strategy Maps: Converting Intangible Assets into Tangible Outcomes
نام کتاب : Strategy Maps: Converting Intangible Assets into Tangible Outcomes
عنوان ترجمه شده به فارسی : نقشه های استراتژی: تبدیل دارایی های نامشهود به نتایج ملموس
سری :
نویسندگان : Robert S. Kaplan, David P. Norton
ناشر : Harvard Business School Publishing
سال نشر : 2004
تعداد صفحات : 420
ISBN (شابک) : 1422163490 , 9781422163498
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 10 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
بیش از یک دهه پیش، رابرت اس. کاپلان و دیوید پی نورتون کارت امتیازی متوازن را معرفی کردند، یک سیستم اندازهگیری عملکرد انقلابی که به سازمانها اجازه میداد تا داراییهای نامشهود مانند افراد، اطلاعات و روابط با مشتری را کمیت کنند. سپس، در سازمان متمرکز بر استراتژی، کاپلان و نورتون نشان دادند که چگونه سازمانها با یک سیستم مدیریتی که کارت امتیازی متوازن را عملی میکند، به عملکرد موفقیتآمیز دست یافتهاند. در حال حاضر، نویسندگان با استفاده از تحقیقات مداوم خود با صدها پذیرنده کارت امتیازی متوازن در سراسر جهان، یک ابزار قدرتمند جدید - "نقشه استراتژی" - ایجاد کرده اند که شرکت ها را قادر می سازد تا پیوندهای بین دارایی های نامشهود و ایجاد ارزش را با وضوح و دقت توصیف کنند. قبل از امکان کاپلان و نورتون استدلال می کنند که حیاتی ترین جنبه استراتژی – اجرای آن به گونه ای که ایجاد ارزش پایدار را تضمین کند – به مدیریت چهار فرآیند داخلی کلیدی بستگی دارد: عملیات، روابط با مشتری، نوآوری، و فرآیندهای نظارتی و اجتماعی. نویسندگان نشان میدهند که چگونه شرکتها میتوانند از نقشههای استراتژی برای پیوند آن فرآیندها به نتایج دلخواه استفاده کنند. ارزیابی، اندازه گیری، و بهبود فرآیندهای حیاتی برای موفقیت؛ و سرمایه گذاری های هدفمند در سرمایه انسانی، اطلاعاتی و سازمانی. ارائه "آها!" برای مدیران در همه جا که نمیتوانند بفهمند چرا استراتژیشان کار نمیکند، نقشههای استراتژی طرحی است که هر سازمانی میتواند از آن پیروی کند تا فرآیندها، افراد و فناوری اطلاعات را برای عملکرد برتر هماهنگ کند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
More than a decade ago, Robert S. Kaplan and David P. Norton introduced the Balanced Scorecard, a revolutionary performance measurement system that allowed organizations to quantify intangible assets such as people, information, and customer relationships. Then, in The Strategy-Focused Organization, Kaplan and Norton showed how organizations achieved breakthrough performance with a management system that put the Balanced Scorecard into action. Now, using their ongoing research with hundreds of Balanced Scorecard adopters across the globe, the authors have created a powerful new tool–the "strategy map"–that enables companies to describe the links between intangible assets and value creation with a clarity and precision never before possible. Kaplan and Norton argue that the most critical aspect of strategy–implementing it in a way that ensures sustained value creation–depends on managing four key internal processes: operations, customer relationships, innovation, and regulatory and social processes. The authors show how companies can use strategy maps to link those processes to desired outcomes; evaluate, measure, and improve the processes most critical to success; and target investments in human, informational, and organizational capital. Providing a visual "aha!" for executives everywhere who can't figure out why their strategy isn't working, Strategy Maps is a blueprint any organization can follow to align processes, people, and information technology for superior performance.