دانلود کتاب TAKE PRIDE: how to build organisational success through your people
کتاب افتخار کنید: چگونه از طریق افراد خود موفقیت سازمانی ایجاد کنید نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب افتخار کنید: چگونه از طریق افراد خود موفقیت سازمانی ایجاد کنید بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب TAKE PRIDE: how to build organisational success through your people
نام کتاب : TAKE PRIDE: how to build organisational success through your people
عنوان ترجمه شده به فارسی : افتخار کنید: چگونه از طریق افراد خود موفقیت سازمانی ایجاد کنید
سری :
نویسندگان : Parry, Sheila
ناشر : Unbound
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 9781783526345 , 1783526343
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 960 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در بریتانیا، از هر سه کارمند، تنها یک نفر می‌گوید که عاشق شغل خود است و به همین تعداد، هیچ کاری نمی‌کند. شیلا پری، مشاور استراتژیک شرکت هایی مانند آدیداس و زیمنس، قصد دارد این وضعیت را تغییر دهد. این کتاب مدل غرور او را راه‌اندازی می‌کند، یک روش مبتنی بر پنج انگیزه کلیدی: هدف، شهرت، صداقت، جهت‌گیری و انرژی. ایجاد غرور در محل کار عملکرد بالاتری را ارائه می دهد، شهرت برند را ایجاد می کند و وفاداری مشتری را به دست می آورد. همچنین نوآوری، کیفیت، بهره وری و سود را افزایش می دهد. و کسانی که در کار رضایت بیشتری دارند، تمایل دارند به دستاوردهای بیشتری برسند و زندگی شادتر و سالم تری داشته باشند. Take PRIDE چهل سال تجربه را به یک فلسفه تجاری عملی تبدیل می کند: هدف آن رهبران و تأثیرگذاران در سازمان های بزرگ و کوچک است که تخیل متفاوتی درباره کار فکر می کنند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In the UK, only one in three employees say they love their jobs and as many don t give a damn. Sheila Parry, strategic consultant to the likes of Adidas and Siemens, aims to change that. This book launches her PRIDE model, a methodology based around five key motivators: Purpose, Reputation, Integrity, Direction and Energy. Building pride at work delivers higher performance, builds brand reputation and achieves customer loyalty. It also increases innovation, quality, productivity and profit. And those who are more fulfilled at work tend to achieve more and lead happier, healthier lives. Take PRIDE distills forty years of experience into a practical business philosophy: it is aimed at leaders and influencers in organisations large and small who have the imagination to think differently about work.
پست ها تصادفی