توضیحاتی در مورد کتاب Team-Based Project Management
نام کتاب : Team-Based Project Management
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت پروژه مبتنی بر تیم
سری :
نویسندگان : James P. Lewis
ناشر : AMACOM
سال نشر : 1997
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 0814403646 , 9780585026015
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
دقیق ترین و برنامه ریزی شده ترین پروژه می تواند توسط یک عنصر مختل شود: مردم! اکثر فعالیتهای مدیریت پروژه (اعم از ساخت یک ساختمان جدید یا راهاندازی یک محصول جدید) توسط تیمهای محل کار اجرا میشوند - و تیمها میتوانند از کنترل خارج شوند. این کتاب به مدیران پروژه مهارتهایی را میدهد که برای ایجاد تیمهای پروژه با عملکرد بالا نیاز دارند، از جمله چگونه: ** اصول رفتار و انگیزه انسانی را درک کنند ** یک \"گروه افراد\" را به یک پروژه کارآمد \"تیم\" تبدیل کنند. ** تیم را به طور مؤثر رهبری کنید و به مدیریت تصمیمگیری کمک کنید ** سطح پیچیدگی و تواناییهای تیم را توسعه دهید - و به طور مداوم هر دو را بهبود بخشید ** نوآوری و خلاقیت را ارتقا دهید (و جلسات را سرگرم کننده نگه دارید) ** با اعضای تیم مشکل برخورد کنید و تضادها را حل کنید. این کتاب نشان می دهد که چگونه می توان تیم ها را هیجان زده، متعهد کرد و بهترین عملکرد را داشت. این یک پروژه موفق است!
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
The most meticulously scheduled and organized project can be disrupted by one element: people! Most project management activities (whether constructing a new building or launching a new product) are run by workplace teams -- and teams can get out of hand. This book gives project managers the skills they need to create high-performing project teams, including how to: ** understand the basics of human behavior and motivation ** turn a "group of people" into a functioning project "team" ** lead the team effectively and help manage decision making ** develop the team's level of sophistication and abilities -- and continually improve both ** promote innovation and creativity (and keep meetings fun) ** deal with problem team members and resolve conflicts The book shows how to get teams excited, committed, and performing at their best. That's a successful project!