دانلود کتاب Team-Mind und Teamleistung: Teamarbeit zwischen Managementmärchen und Arbeitswirklichkeit
کتاب ذهن تیم و عملکرد تیم: کار گروهی بین افسانه های مدیریت و واقعیت کار نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب ذهن تیم و عملکرد تیم: کار گروهی بین افسانه های مدیریت و واقعیت کار بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Team-Mind und Teamleistung: Teamarbeit zwischen Managementmärchen und Arbeitswirklichkeit
نام کتاب : Team-Mind und Teamleistung: Teamarbeit zwischen Managementmärchen und Arbeitswirklichkeit
ویرایش : 2. Aufl.
عنوان ترجمه شده به فارسی : ذهن تیم و عملکرد تیم: کار گروهی بین افسانه های مدیریت و واقعیت کار
سری :
نویسندگان : Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde
ناشر : Springer Berlin Heidelberg;Springer
سال نشر : 2020
تعداد صفحات : 325
ISBN (شابک) : 9783662620533 , 9783662620540
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
چقدر یک سازمان موفق است ، مشخص می شود که کارکنان با هم در آن همکاری می کنند. زمان بحران این مسئله را به ویژه روشن می کند و در همان زمان خواسته های ویژه ای در مورد همکاری: کافه های بحران تشکیل می شوند ، اعضای تیم به طور جداگانه و واقعاً کار می کنند ، عدم اطمینان از طریق استرس روانی و حملات سایبری رشد می کند. شما یاد می گیرید که چگونه خدمات تیمی را ترویج کنید و آنچه را می توانید از تیم های با عملکرد بالا بیاموزید. روانشناس سازمانی ، یک اقتصاددان تجاری و یک روانشناس بالینی و بنابراین بین رشته ای و به طور گسترده کاربردی. این مبتنی بر بیش از 15 سال تجربه عملی و پژوهشی و همچنین دانش برآمدگی در مورد اجتماعی ، کار و روانشناسی است. همچنین برای مربیان تیم ، مربیان ، مشاوران و طراحان و معماران که مشاغل تیمی را توسعه می دهند ، ارزشمند است.
فهرست مطالب :
Front Matter ....Pages I-XVIII
Die Kunst, Team neu zu denken (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 1-14
Front Matter ....Pages 15-15
Viele Hände schaffen am falschen Ende: Wie Teamleistung entsteht (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 17-32
Wenn leichte Aufgaben es einem schwer machen: Teamleistung und Teamziele (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 33-48
Wir schaffen das oder es schafft uns: Teamleistung, Qualifikation und Kompetenz (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 49-71
Front Matter ....Pages 73-73
Wir sind nicht wie die anderen: kleine Unterschiede mit großer Wirkung (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 75-91
Wir sind die Besten: Warum tolle Teams dumme Fehler machen (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 93-115
Nieten, Schlangen und Nadelstreifen: Wie Führung auf Teams wirkt (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 117-141
Front Matter ....Pages 143-143
Kranke Teams machen krank: Mobbing, Sexismus, Rassismus und Gruppendruck (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 145-166
Vom Wert der Vielfalt: Diversity, Quotenregelungen und Frauenförderung (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 167-185
Front Matter ....Pages 187-187
Die Mannschaft und der Fanblock: Auswirkung von Bekanntheit und Anonymität im Team (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 189-199
Herde und Leithammel: Diffusion von Verantwortung (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 201-213
Agil und selbstorganisiert: Teams als Organisationsform (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 215-229
Front Matter ....Pages 231-231
Vom Versagen Einzelner zur Folterkammer: unmoralische Systeme (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 233-246
Teamraum: Team und Raum (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 247-267
Kollege Roboter: Teams und Technik (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 269-282
Team-Mind: Teams neu denken (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 283-297
Teamarbeit am Ende oder erst am Anfang? Appell für einen Neustart (Joachim Hasebrook, Benedikt Hackl, Sibyll Rodde)....Pages 299-316
Back Matter ....Pages 317-323
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Wie erfolgreich eine Organisation ist, wird dadurch bestimmt, wie gut die Mitarbeitenden in ihr zusammenarbeiten. Krisenzeiten machen das besonders deutlich und stellen zugleich besondere Anforderungen an die Zusammenarbeit: Krisenstäbe werden gebildet, Teammitglieder arbeiten plötzlich getrennt und virtuell, Unsicherheit durch psychische Belastungen und Cyberattacken wächst.
Jenseits von Binsenwahrheiten und simplen Erfolgsrezepten gibt dieses Managementbuch psychologisch und betriebswirtschaftlich fundiert Antworten, wie erfolgreiche Teamarbeit auch in Krisenzeiten funktioniert. Sie erfahren, wie Sie Teamleistungen fördern und was Sie von Hochleistungsteams lernen können.
Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis und in Interviews führender Expertinnen und Experten aus Industrie, Wissenschaft, Medizin, Militär und Spitzensport wird leicht verständlich und unterhaltsam erläutert, wie man Trendsetter für bessere Teamleistung wird.
Das Buch ist von einem Organisationspsychologen, einem Betriebswirt und einer klinischen Psychologin verfasst und daher interdisziplinär und breit anwendbar angelegt. Es beruht auf über 15 Jahren Praxis- und Forschungserfahrung sowie topaktuellen Erkenntnissen der Sozial-, Arbeits- und Neuropsychologie.
Das Buch wendet sich an alle, die in Entscheidungsgremien, Entwicklungs- und Produktionsteams oder in der Teamleitung arbeiten. Es ist auch wertvoll für Teamtrainer, Coaches, Berater sowie Designer und Architekten, die Teamarbeitsplätze entwickeln.
پست ها تصادفی