دانلود کتاب Teams im Front End: Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams
کتاب تیم‌های پیشرو: افزایش رفتار کارآفرینانه از طریق تیم‌های ساختاریافته نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب تیم‌های پیشرو: افزایش رفتار کارآفرینانه از طریق تیم‌های ساختاریافته بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Teams im Front End: Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams
نام کتاب : Teams im Front End: Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : تیم‌های پیشرو: افزایش رفتار کارآفرینانه از طریق تیم‌های ساختاریافته
سری :
نویسندگان : Verena Holtorf (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2011
تعداد صفحات : 289
ISBN (شابک) : 9783834926838 , 9783834961648
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در مرحله اولیه فرآیند نوآوری (جلو پایان)، رفتار کارآفرینانه از سوی کارکنان به شکل نوآوری، ابتکار و تمایل به ریسک کردن بسیار مطلوب است. ورنا هولترف بررسی می کند که چگونه می توان چنین رفتاری را فعال کرد. برای پاسخ به این سوال، او به طور خاص به کار تیمی که برای بخش مقدماتی بسیار مهم است و تأثیر آن بر رفتار کارآفرینانه توجه می کند. جنبه‌هایی از مدیریت فرانت‌اند که هنوز در ادبیات مورد بحث قرار نگرفته‌اند یا فقط به طور ابتدایی مورد بحث قرار گرفته‌اند، به تفصیل شرح داده شده و به‌طور تجربی مورد بررسی قرار می‌گیرند. با در نظر گرفتن کارآفرینی و تحقیقات تیمی، چارچوب تحلیل کل نگر منجر به دستیابی به دانش قابل توجهی می شود.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XIX
Einleitung....Pages 1-7
Entrepreneurship im Front End des Innovationsprozesses....Pages 9-52
Multifunktionale Teams im Front End des Innovationsprozesses....Pages 53-90
Konzeptioneller Rahmen....Pages 91-120
Empirische Analyse....Pages 121-195
Diskussion der Ergebnisse und Implikationen für Theorie und Praxis....Pages 196-216
Fazit....Pages 237-241
Back Matter....Pages 243-274
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In der frühen Phase des Innovationsprozesses (Front End) ist unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter in Form von Innovativität, Initiative und Risikobereitschaft besonders erwünscht. Verena Holtorf untersucht, wie ein solches Verhalten aktiviert werden kann. Zur Beantwortung dieser Frage berücksichtigt sie insbesondere die für das Front End sehr bedeutende Teamarbeit und deren Auswirkungen auf das unternehmerische Verhalten. Bisher in der Literatur nicht oder nur rudimentär thematisierte Aspekte des Front-End-Managements werden detailliert beschrieben und empirisch untersucht. Unter Einbeziehung der Entrepreneurship- und der Team-Forschung führt der ganzheitliche Analyserahmen zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn.
پست ها تصادفی