دانلود کتاب The Blackwell Handbook of Cross-Cultural Management
کتاب راهنمای مدیریت بین فرهنگی بلک ول نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب راهنمای مدیریت بین فرهنگی بلک ول بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب The Blackwell Handbook of Cross-Cultural Management
نام کتاب : The Blackwell Handbook of Cross-Cultural Management
عنوان ترجمه شده به فارسی : کتاب راهنمای مدیریت بین فرهنگی بلک ول
سری : Handbooks in management
نویسندگان : Martin J. Gannon, Karen Newman
ناشر : Blackwell Business
سال نشر : 2002
تعداد صفحات : 492
ISBN (شابک) : 0631214305 , 9780631214304
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این اولین کتاب راهنما است که یک مرور کلی از دیدگاه‌های تحقیقاتی عمده در مدیریت بین فرهنگی ارائه می‌کند و به نحوه اعمال آنها در موقعیت‌های دنیای واقعی نگاه می‌کند. این حجم در کنار هم قرار دادن دیدگاه‌هایی که قبلاً به طور مستقل در نظر گرفته شده بود، متمایز است، و کار کارشناسان مدیریت را در کنار مشارکت‌های روانشناسان، جامعه شناسان و اقتصاددانان برجسته بین فرهنگی قرار می‌دهد. ویراستاران آگاهانه مشارکت کنندگان پیشرفته ای را از کشورهای مختلف انتخاب کرده اند.
ساختار کتاب راهنما منعکس کننده یک مدل بازخورد سیستم از مدیریت است. با شروع تأثیر فرهنگ‌های ملی بر رفتار مدیران و کارکنان، این جلد به استراتژی، ساختار، منابع انسانی، انگیزه، پاداش‌ها و رفتار رهبری، فرآیندهای بین فردی و فرهنگ و ارزش‌های شرکتی می‌پردازد. این به خواننده اجازه می دهد تا مسائل را در یک زمینه پویا و سیستماتیک ببیند. روابط بین فصل ها با تفسیر ویراستاران روشن می شود.
این جلد معتبر مورد استقبال مدیران، محققان و دانشجویانی قرار خواهد گرفت که به دنبال بینشی در مورد مسائل و مشکلات بین فرهنگی در داخل و بین سازمان ها هستند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This is the first handbook to provide an overview of the major research perspectives in cross-cultural management and to look at how they can be applied to real-world situations. The volume is distinctive in bringing together perspectives previously considered independently, placing the work of management experts alongside contributions from leading cross-cultural psychologists, sociologists and economists. The editors have consciously selected cutting-edge contributors from a variety of countries.
The structure of the handbook reflects a systems feedback model of management. Beginning with the influence of national cultures on managerial and employee behaviour, the volume goes on to cover strategy, structure, human resources, motivation, rewards and leadership behaviour, interpersonal processes, and corporate culture and values. This allows the reader to see the issues within a dynamic and systematic context. The relationships between the chapters are elucidated by commentary from the editors.
This authoritative volume will be welcomed by managers, researchers and students seeking insight into cross-cultural issues and problems in and across organisations.
پست ها تصادفی