توضیحاتی در مورد کتاب The Challenges of Command: The Royal Navy's Executive Branch Officers, 1880-1919
نام کتاب : The Challenges of Command: The Royal Navy's Executive Branch Officers, 1880-1919
عنوان ترجمه شده به فارسی : چالش های فرماندهی: افسران شعبه اجرایی نیروی دریایی سلطنتی، 1880-1919
سری :
نویسندگان : Robert L. Davison
ناشر : Routledge
سال نشر : 2016
تعداد صفحات : 304
ISBN (شابک) : 1317039165 , 9781317039167
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 637 Kb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در دوره منتهی به جنگ جهانی اول، برتری دریایی بریتانیا با مسابقه تسلیحاتی با آلمان به چالش کشیده شد، که نه تنها توسط رقابت های نظامی و ژئواستراتژیک، بلکه هجوم پیشرفت های تکنولوژیکی تقویت شد. همانطور که این کتاب نشان میدهد، توربینهای بخار، تفنگهای بزرگتر، دستگاههای محاسباتی مکانیکی و تناژ روزافزون به این معنی بود که نیروی دریایی سلطنتی مجبور به مقابله با بسیاری از باورهای دیرینه و مسائل حساس اجتماعی و سیاسی شد. با نگاهی به تداومهای کلیدی در دوره 1880-1919، این مطالعه به بررسی چگونگی تلاش سرویس و افسران آن برای مقابله با تغییرات اساسی در الزامات حرفهای و چگونگی تغییر ارزشهای فرهنگی و اجتماعی در دوره جنگ جهانی اول میپردازد. این کتاب به طور خاص به این میپردازد که چگونه سپاه افسران اجرایی با انقلابی در امور دریایی مواجه شدند. هنگامی که نیروی دریایی به یک محل کار صنعتی تبدیل شد، افسران با تغییر در «فرهنگ فرماندهی» به چالش کشیده شدند، زیرا ترتیبات منتقل شده از روزهای کشتیرانی تحت الزامات عملی ناوگان بخار و فولاد شروع به خراب شدن کردند. این کتاب نمودار جزر و مد بحث و ایده های مختلف ارائه شده برای مقابله با چالش های ساختاری توسط نیروی دریایی سلطنتی است. نوشتههای اصلاحطلبان و مفسرانی مانند فیشر، برسفورد، کوربت، لاتون و ماهان، زمینهای برای مشکلات خاص پیش روی آنها فراهم میکند و هم در رابطه با ماهیت اصلاحات اجرا شده و مهمتر از آن، عملکرد ارشد تحلیل میشود. خدمات در طول جنگ جهانی اول.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
In the period leading up to the First World War Britain's naval supremacy was challenged by an arms race with Germany, fuelled not only by military and geo-strategic rivalries, but an onrush of technological developments. As this book demonstrates, steam turbines, bigger guns, mechanical computing devices and ever increasing tonnage meant that the Royal Navy was forced to confront many long-cherished beliefs and sensitive social and political issues. By looking at key continuities over the period of 1880-1919 the study explores how the service and its officers attempted to deal with fundamental changes in professional requirements, and how cultural and social values underwent a transformation in the run up to the First World War. In particular the book looks at how the executive officer corps was presented with a revolution in naval affairs. As the Navy was transformed into an industrialized workplace, officers were challenged by an alteration in the 'culture of command' as arrangements carried over from the days of sail began to breakdown under the practical requirements of a steam and steel fleet. The book charts the ebb and flow of the debate and the various ideas put forward to deal with the structural challenges faced by the Royal Navy. The writings of reformers and commentators such as Fisher, Beresford, Corbett, Laughton and Mahan provide the background to the specific problems faced, and are analysed both in relation to the nature of the reforms implemented, and more crucially, the performance of the 'Senior Service' during the First World War.