توضیحاتی در مورد کتاب :
فشار برای "دیجیتال بودن" هرگز بیشتر از این نبوده است، اما می توانید با این چالش روبرو شوید.
انقلاب دیجیتال اینجاست و نحوه انجام کار، ساختار صنایع، و نحوه کار، رفتار و ارتباط افراد مختلف با یکدیگر را تغییر میدهد. برای پیشرفت در دنیایی که توسط داده ها هدایت می شود و توسط الگوریتم ها تقویت می شود، باید یاد بگیریم که به روش های جدید ببینیم، فکر کنیم و عمل کنیم. ما باید یک ذهنیت دیجیتال ایجاد کنیم.
اما به چه معنا است؟ برخی می ترسند که این بدان معناست که همه ما باید به فن آوری تبدیل شویم که بر پیچیدگی های کدنویسی، الگوریتم ها، هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی، روباتیک و چه کسی می داند بعدی چیست.
اینطور نیست. شما می توانید یک ذهنیت دیجیتال ایجاد کنید، و این کتاب به شما نشان می دهد که چگونه. این سه رویکرد - همکاری، محاسبات و تغییر - و دیدگاهها و اقدامات درون هر رویکرد را معرفی میکند که شما را قادر میسازد تا مهارتهای دیجیتالی مورد نیاز خود را توسعه دهید. با ذهنیت دیجیتالی، سؤالات درستی میپرسید، تصمیمهای هوشمندانه میگیرید و از فرصتهای جدید برای آینده دیجیتال قدردانی میکنید. رهبرانی که این رویکردها را اتخاذ می کنند، می توانند استعداد سازمان خود را توسعه دهند و شرکت خود را برای تحول دیجیتال موفق و مستمر آماده کنند.
محققان و پروفسورهای برنده جوایز، پل لئوناردی و تدال نیلی به شما نشان می دهند که چگونه این کار را انجام دهید و به شما اجازه می دهند راز شگفت انگیز و خوشایند را درک کنید: ایجاد یک ذهنیت دیجیتال آنقدرها هم که فکر می کنید سخت نیست. اگر از "قاعده 30 درصد" پیروی کنند، اکثر مردم می توانند به دیجیتال باهوش شوند - حداقل آستانه ای که به ما سواد دیجیتالی کافی برای درک و استفاده از رشته های دیجیتالی بافته شده در تار و پود دنیای خود را می دهد.
یک طرز فکر دیجیتال، آینده شما، شغل و سازمان شما را اثبات خواهد کرد. نحوه توسعه آن را در اینجا بیاموزید.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
The pressure to "be digital" has never been greater, but you can meet the challenge.
The digital revolution is here, changing how work gets done, how industries are structured, and how people from all walks of life work, behave, and relate to each other. To thrive in a world driven by data and powered by algorithms, we must learn to see, think, and act in new ways. We need to develop a digital mindset.
But what does that mean? Some fear it means that we all need to become technologists who master the intricacies of coding, algorithms, AI, machine learning, robotics, and who-knows-what's-next.
That's not the case. You can develop a digital mindset, and this book shows you how. It introduces three approaches—Collaboration, Computation, and Change—and the perspectives and actions within each approach that will enable you to develop the digital skills you need. With a digital mindset, you'll ask the right questions, make smart decisions, and appreciate new possibilities for a digital future. Leaders who adopt these approaches will be able to develop their organization's talent and prepare their company for successful and continued digital transformation.
Award-winning researchers and professors Paul Leonardi and Tsedal Neeley will show you how to do it and let you in on the surprising and welcome secret: developing a digital mindset isn't as hard as you think. Most people can become digitally savvy if they follow the "30 percent rule"—the minimum threshold that gives us enough digital literacy to understand and take advantage of the digital threads woven into the fabric of our world.
A digital mindset will future-proof you, your career, and your organization. Learn how to develop one here.