دانلود کتاب The Discomfort Zone: How Leaders Turn Difficult Conversations Into Breakthroughs
کتاب منطقه ناراحتی: چگونه رهبران گفتگوهای دشوار را به موفقیت تبدیل می کنند نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب منطقه ناراحتی: چگونه رهبران گفتگوهای دشوار را به موفقیت تبدیل می کنند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب The Discomfort Zone: How Leaders Turn Difficult Conversations Into Breakthroughs
نام کتاب : The Discomfort Zone: How Leaders Turn Difficult Conversations Into Breakthroughs
عنوان ترجمه شده به فارسی : منطقه ناراحتی: چگونه رهبران گفتگوهای دشوار را به موفقیت تبدیل می کنند
سری :
نویسندگان : Reynolds, Marcia
ناشر : Berrett-Koehler Publishers
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 9781626560659 , 9781605093512
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
شما از مردم می‌خواهید محدودیت‌های خود را افزایش دهند، اما صحبت‌های شما به این منظور است که به آنها کمک کند غالباً دچار مشکل شوند یا نتیجه معکوس داشته باشند و مقاومت بیشتری نسبت به رشد ایجاد کنند. مربی برتر رهبری مارسیا رینولدز مدلی برای استفاده از منطقه ناراحتی ارائه می دهد
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
You want people to stretch their limits, but your conversations meant to help them often fall flat or backfire, creating more resistance than growth. Top leadership coach Marcia Reynolds offers a model for using the Discomfort Zone—the moment when the mind is most open to learning—to prompt people to think through problems, see situations more strategically, and transcend their limitations.
Drawing on recent discoveries in the neuroscience of learning, Reynolds shows how to ask the kinds of questions that short-circuit the brain's defense mechanisms and habitual thought patterns. Then, instead of being told, people see for themselves the insightful and often profound solutions to what is stopping their progress. The exercises and case studies will help you use discomfort in your conversations to create lasting changes and an enlivened workforce.