دانلود کتاب The Dynamics of Business Communication: How to Communicate Efficiently and Effectively
کتاب پویایی ارتباطات تجاری: چگونه به طور کارآمد و مؤثر ارتباط برقرار کنیم نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب پویایی ارتباطات تجاری: چگونه به طور کارآمد و مؤثر ارتباط برقرار کنیم بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
توضیحاتی در مورد کتاب The Dynamics of Business Communication: How to Communicate Efficiently and Effectively
نام کتاب : The Dynamics of Business Communication: How to Communicate Efficiently and Effectively
عنوان ترجمه شده به فارسی : پویایی ارتباطات تجاری: چگونه به طور کارآمد و مؤثر ارتباط برقرار کنیم
سری : Studymates Professional
نویسندگان : John Kennedy, Dr. Graham Lawler
ناشر : Studymates
سال نشر : 1999
تعداد صفحات : 182
ISBN (شابک) : 184285139X , 9781842851395
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
چه کسی دیگری می خواهد بتواند به طور موثر ارتباط برقرار کند؟ از نظریه پردازان اولیه تا دانشمندان علوم اجتماعی مدرن، مطالعات در زمینه ارتباطات دستخوش تغییرات مهمی شده است. بسیاری از مفاهیم محققین اولیه را می توان به عنوان زیربنای بسیاری از شیوه های ارتباطات تجاری امروزه مشاهده کرد. چه در یک مفهوم داخلی که در آن تغییر بنیادی برای موفقیت به یک تغییر خارجی برای بهبود سهم بازار اساسی است، به این معنی است که رهبران باید معتبر باشند. این کتاب اساس این اعتبار و چهار جنبه کلیدی متقاعدسازی را توضیح می‌دهد، که مهارت‌های ضروری برای یک فرد تجاری برای موفقیت است.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Who else wants to be able to communicate effectively? From early theorists to modern social scientists studies in communication have undergone a number of significant changes. Many of the concepts of early researchers can be seen to underpin many of the practices of business communication today. Whether in an internal sense where radical change is fundamental to success to an external change to improve market share, it means leaders must be credible. This book explains the basis of that credibility and the four key aspects of persuasion, which are essential skills for a business person to be successful.
پست ها تصادفی