دانلود کتاب قلب موسسه خوب: اخلاق فضیلت به عنوان چارچوبی برای مدیریت مسئولانه بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
نام کتاب : The Heart of the Good Institution: Virtue Ethics as a Framework for Responsible Management
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : قلب موسسه خوب: اخلاق فضیلت به عنوان چارچوبی برای مدیریت مسئولانه
سری : Issues in Business Ethics 38
نویسندگان : Howard Harris, Gayathri Wijesinghe, Stephen McKenzie (auth.), Howard Harris, Gayathri Wijesinghe, Stephen McKenzie (eds.)
ناشر : Springer Netherlands
سال نشر : 2013
تعداد صفحات : 185
ISBN (شابک) : 9789400754720 , 9789400754737
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 1 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
این کتاب به این سوال می پردازد: چگونه موسسات می توانند هدف خوبی را توسعه و حفظ کنند؟ و مدیران چگونه می توانند به این تلاش کمک کنند؟ دوازده مقاله این سوال را با استفاده از پرسش مک اینتایر به عنوان مبنایی برای بررسی چهار موضوع اصلی بررسی میکنند: آیا میتوان مدیریت را به معنای مک اینتایری یک عمل در نظر گرفت؟ فضایل خاص چه نقشی در توسعه یک نهاد فضیلت دارد؟ رذایل مدیریتی چیست و در چه شرایطی شکوفا می شود؟ و آیا میتوانیم از ایدههای MacIntyrean برای در نظر گرفتن مدیریت همه اشکال موسسات استفاده کنیم؟ این جلد یک مجموعه بینالمللی و چند رشتهای است، با مشارکتهای نویسندگان مشهور در زمینه اخلاق مدیریت، و مشارکتهای نوآورانهای که از جستجوی MacIntyrean به عنوان لنزی برای بررسی زمینههایی مانند مهماننوازی، محتوای موسیقی تولید شده توسط کاربر و پایداری اجتماعی استفاده میکنند. مقالات با توجه به نگرانی آنها برای دستیابی به تعالی و یکپارچگی سازمانی از طریق مدیریت اخلاقی متحد می شوند.
برخلاف متون تک نویسنده، این جلد ویرایش شده دیدگاه های متعددی را در مورد موضوع اخلاق فضیلت در مدیریت گرد هم می آورد. با انجام این کار، موضوع را عمیقتر و گستردهتر از آنچه یک نویسنده میتواند انجام دهد، بررسی میکند.
به دلیل گستردگی این کتاب، این کتاب پتانسیل تبدیل شدن به یک ابزار تحقیقی برای علاقه مندان به ارتباط نظریه فضیلت با سایر علایق دانشگاهی مانند رفتار سازمانی (از جمله نظریه انگیزش و روانشناسی اجتماعی)، ادبیات را دارد. ، نقد مسائل اجتماعی معاصر و مدیریت کسب و کار.
«ویراستاران هریس، ویجسینگ و مککنزی یک جلد فشرده، باریک و از نظر موضوعی منسجم ایجاد کردهاند که برای دانشمندان و دانشآموزانی که علاقههای دوگانه به اخلاق تجاری و فضیلت دارند، ضروری است. به ویژه، کسانی که با ایدههای مک اینتایر کار میکنند، کاوشها و کاربردهای کامل و تکمیلی ایدههای او را مییابند تا در مجموع به عنوان سنگ بنای کار خود عمل کنند.»
برندن. ای. کندال (2014)، هریس، اچ، ویجسینگه، جی.،
This book addresses the question: how can institutions develop and maintain a good purpose? And how can managers contribute to this endeavour? Twelve contributions explore this question, using MacIntyrean inquiry as a basis for exploring four main themes: Can management be considered a practice in the MacIntyrean sense? What is the role of specific virtues in the development of a virtuous institution? What are management vices and what are the conditions in which they flourish? And, can we use MacIntyrean ideas to consider the management of all forms of institutions? The volume is an international and multidisciplinary collection, with contributions from well-known writers in the field of management ethics, and innovative contributions that use MacIntyrean inquiry as a lens to examine fields such as hospitality, user generated music content and social sustainability. The papers are unified by their concern for the achievement of organizational excellence and integrity through ethical management.
Unlike single author texts this edited volume brings together multiple perspectives on the topic of virtue ethics in management. In doing so, it explores the topic both more deeply and more widely than a single author can do.
Because of its breadth, this book has the potential to become a turn-to research tool for those interested in virtue theory’s relevance to other academic interests such as organizational behavior (including motivation theory and social psychology), literature, contemporary social issue criticism, and business management.
“Editors Harris, Wijesinghe, and McKenzie have crafted a tight, slim, and thematically consistent volume that will be indispensable to scholars and students with twin interests in business and virtue ethics. In particular, those working with MacIntyre’s ideas will find the thorough and complimentary explorations and applications of his ideas to serve, overall, as a cornerstone for their own work."
Brenden E. Kendall (2014), Harris, H., Wijesinghe, G., & McKenzie, S. (Eds.). (2013). The Heart of the Good Institution: Virtue Ethics as a Framework for Responsible Management. Dordrecht, The Netherlands: Springer, in Michael Schwartz , Howard Harris (ed.) Achieving Ethical Excellence (Research in Ethical Issues in Organizations, Volume 12) Emerald Group Publishing Limited, pp.155 - 161