دانلود کتاب The hyper-social organization eclipse your competition by leveraging social media
کتاب سازمان فرا اجتماعی با استفاده از رسانه های اجتماعی رقابت شما را تحت الشعاع قرار می دهد نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب سازمان فرا اجتماعی با استفاده از رسانه های اجتماعی رقابت شما را تحت الشعاع قرار می دهد بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب The hyper-social organization eclipse your competition by leveraging social media
نام کتاب : The hyper-social organization eclipse your competition by leveraging social media
عنوان ترجمه شده به فارسی : سازمان فرا اجتماعی با استفاده از رسانه های اجتماعی رقابت شما را تحت الشعاع قرار می دهد
سری :
نویسندگان : Francois Gossieaux, Edward K. Moran
ناشر : McGraw-Hill Education
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 9780071741187 , 0071714022
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
راهنمای قطعی و با حداکثر تأثیر برای استفاده از قدرت تغییردهنده رسانه های اجتماعی به عنوان مزیت رقابتی نهایی
درباره کتاب
در شرکت بیش از حد اجتماعی اد موران از Deloitte و Francois Goissieaux از BeelineLabs مشخص می‌کنند که چگونه (و کدام) رسانه‌های اجتماعی اساساً فرآیندهای تجاری اصلی و نحوه تعامل کسب‌وکارها و مشتریان را تغییر می‌دهند. این تغییرات توسط چیزی که نویسندگان آن را "تغییر بیش از حد اجتماعی" می نامند انجام می شود.
از طریق مصاحبه با بیش از 500 شرکت و مطالعات رسانه های اجتماعی، موران و گوسیئو به بینش های اساسی جدید در مورد مزایای بسیاری دست یافته اند. کسب و کارها از فناوری ها و شیوه های جدید نشات گرفته اند. از این یافته ها، نویسندگان ابزارهای خود تحلیلی را توسعه داده اند
فهرست مطالب :
Contents......Page 6
Foreword: Hyper-Social Revolutions and Revelations......Page 10
Acknowledgments......Page 16
Introduction: Your Customers and Employees Are Hyper-Social. Is Your Business?......Page 20
Part 1 Resist the Hyper-Social Shift at Your Peril......Page 26
One: How Did We Get Here? How Social Media Drives Hyper-Sociality and Why Businesses Must Change......Page 28
Two: The Human 1.0 in a Web 2.0 World......Page 44
Three: The Impact of Hyper-Sociality on Your Business......Page 56
Four: The True Drivers of a Successful Community......Page 72
Part 2 The Four Pillars of Hyper-Sociality......Page 88
Five: Forget Market Segments and Consumers—Think Tribes and Humans......Page 90
Six: Forget Company-Centricity—Think Human-Centricity......Page 106
Seven: Forget Information Channels—Think Knowledge Networks......Page 120
Eight: Forget Hierarchies—Embrace Social Messiness at the SEAMS......Page 136
Part 3 Practically Speaking: Your Business through the Hyper-Social Lens......Page 150
Nine: How Hyper-Social Is Your Company? Measuring the Hyper-Sociality Index......Page 152
Ten: Old Management Thinking Won\'t Work in the Hyper-Social Organization......Page 166
Eleven: Hyper-Social Organizations Use Different Metrics......Page 184
Twelve: Hyper-Social Businesses Need Different Talent......Page 200
Thirteen: The Seven Myths of Hyper-Social Organizations......Page 216
Part 4 Hyper-Sociality Is Not Just about Marketing: Your New Hyper-Social Organization Chart......Page 238
Fourteen: Marketing 2.0 and the Rise of the CMO 2.0......Page 240
Fifteen: Customer Experience 2.0......Page 262
Sixteen: Sales 2.0......Page 278
Seventeen: Product Development 2.0 and Innovation 2.0......Page 294
Eighteen: Talent 2.0......Page 308
Nineteen: Knowledge Management 2.0......Page 322
Twenty: Business 2.0 and Leadership 2.0......Page 336
Epilogue: Your Hyper-Social Future......Page 354
Endnotes......Page 360
B......Page 374
C......Page 375
F......Page 376
H......Page 377
K......Page 378
M......Page 379
O......Page 380
R......Page 381
S......Page 382
U......Page 383
Z......Page 384
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
The definitive, maximum-impact guide to using the transformative power of social media as the ultimate competitive advantage
About the Book
In The Hyper-Social Company, Ed Moran of Deloitte and Francois Goissieaux of BeelineLabs identify how (and which) social media are fundamentally changing core business processes and the way businesses and customers interact. These changes are being driven by what the authors call the "Hyper-Social Shift."
Through interviews with more than 500 companies and studies of social media, Moran and Goissieaux have gained radical new insights into the advantages many businesses have derived from new technologies and practices. From these findings, the authors have developed self-analysis tools—including the Hyper-Sociality Index (HSI) profiled in this book—that leaders and mangers can use to assess their enterprise's Hyper-Sociality; pinpoint which parts of their organization are ready to make the leap; and...
پست ها تصادفی