The leader's handbook : making things happen, getting things done

دانلود کتاب The leader's handbook : making things happen, getting things done

54000 تومان موجود

کتاب راهنمای رهبر: انجام دادن کارها، انجام کارها نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب راهنمای رهبر: انجام دادن کارها، انجام کارها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 3


توضیحاتی در مورد کتاب The leader's handbook : making things happen, getting things done

نام کتاب : The leader's handbook : making things happen, getting things done
عنوان ترجمه شده به فارسی : کتاب راهنمای رهبر: انجام دادن کارها، انجام کارها
سری :
نویسندگان : ,
ناشر : McGraw-Hill
سال نشر : 1998
تعداد صفحات : 415 [433]
, 9780071386883
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 Mb



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


نشان می‌دهد که چگونه سیستم‌های بد، نه کارگران بد، باعث اکثر مشکلات مدیریتی می‌شوند، و فعالیت‌ها و تمرین‌هایی را برای کمک به اجرای بهبود در فرآیندهای کاری ارائه می‌دهد.

چکیده: نشان می‌دهد که چگونه سیستم‌های بد، نه کارگران بد، باعث اکثریت می‌شوند. مشکلات مدیریتی، و فعالیت ها و تمرین هایی را برای کمک به اجرای بهبود در فرآیندهای کاری ارائه می دهد

فهرست مطالب :


Content: Train wrecks and bad radios how we got where we are --
The new leadership competencies --
Systems thinking: the heart of the twenty-first century leadership --
Getting the daily work done --
Giving meaning, purpose, direction, and focus to work --
Breakthrough improvement --
Keeping track: measurements of improvement, progress, and success --
Leading by asking good questions --
Performance without appraisal --
Leadership into the next millennium.

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Demonstrates how bad systems, not bad workers, cause the majority of management problems, and offers activities and exercises to help implement improvements in work processes.

Abstract: Demonstrates how bad systems, not bad workers, cause the majority of management problems, and offers activities and exercises to help implement improvements in work processes



پست ها تصادفی