The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You

دانلود کتاب The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You

دسته: مسئولیت و اخلاق تجاری

42000 تومان موجود

کتاب ساخت یک مدیر: وقتی همه به شما نگاه می کنند چه باید کرد؟ نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب ساخت یک مدیر: وقتی همه به شما نگاه می کنند چه باید کرد؟ بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 6


توضیحاتی در مورد کتاب The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You

نام کتاب : The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You
ویرایش : Original retail
عنوان ترجمه شده به فارسی : ساخت یک مدیر: وقتی همه به شما نگاه می کنند چه باید کرد؟
سری :
نویسندگان :
ناشر : Penguin Publishing Group
سال نشر : 19 Mar 2019
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 0753552892 , 9780753552896
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub    درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 10 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


نمیدونی داری چیکار میکنی؟ مشکلی نیست مدیران خوب ساخته می شوند نه متولد می شوند. جولی ژوئو، مدیر ارشد فناوری، لحظه ای را به یاد می آورد که از او خواسته شد یک تیم را رهبری کند. او احساس می کرد که بلیت طلایی را برده است، تا زمانی که واقعیت آشکار شد. او فقط 25 سال داشت و به سختی تجربه مدیریت کردن داشت، چه برسد به مدیریت دیگران. همکارانش یک شبه به کارمند او تبدیل شدند و او با یک سری اتفاقات اضطراب آور مواجه شد، از جمله در مورد اینکه آیا مصاحبه شونده را استخدام کند یا خیر. به دنبال احترام به گزارش هایی که از او باهوش تر بودند. و مجبور است کسی را که دوست دارد اخراج کند. مانند بسیاری از مدیرانی که اولین بار بودند، او هیچ آموزش رسمی ندیده بود و هیچ منبعی برای کمک نداشت. سال ها طول کشید تا او راهش را پیدا کند، اما اکنون او راه میانبر موفقیت را به شما پیشنهاد می کند. این همان کتابی است که او آرزو داشت در روز اول داشته باشد. در اینجا، او توصیه های عملی و قابل دسترس مانند: · مشکلات خاردار را از مدیر خود پنهان نکنید. بهتر است سریع و صادقانه به دنبال کمک باشید · قبل از اینکه فردی را به دلیل عدم همکاری اخراج کنید، بفهمید که آیا مشکل مزاجی است یا فقط عدم آموزش یا مربیگری · بازخورد انتقادی را در یک "ساندویچ تعارف" ارائه ندهید - راه بهتری وجود دارد! چه در این کار تازه کار باشید، چه یک رهبر کهنه کار، یا به دنبال ارتقاء شغلی باشید، این کتاب راهنمای شماست تا مدیری باشید که همیشه می خواستید.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


No idea what you're doing? No problem. Good managers are made, not born. Top tech executive Julie Zhuo remembers the moment when she was asked to lead a team. She felt like she’d won the golden ticket, until reality came crashing in. She was just 25 and had barely any experience being managed, let alone managing others. Her co-workers became her employees overnight, and she faced a series of anxiety-inducing firsts, including agonising over whether to hire an interviewee; seeking the respect of reports who were cleverer than her; and having to fire someone she liked. Like most first-time managers, she wasn’t given any formal training, and had no resources to turn to for help. It took her years to find her way, but now she’s offering you the short-cut to success. This is the book she wishes she had on day one. Here, she offers practical, accessible advice like: · Don’t hide thorny problems from your own manager; you’re better off seeking help quickly and honestly · Before you fire someone for failure to collaborate, figure out if the problem is temperamental or just a lack of training or coaching · Don’t offer critical feedback in a ‘compliment sandwich’ – there’s a better way! Whether you're new to the job, a veteran leader, or looking to be promoted, this is the handbook you need to be the kind of manager you've always wanted.



پست ها تصادفی