دانلود کتاب The Organizational Embeddedness of Communities of Practice: Exploring the Cultural and Leadership Dynamics of Self-organized Practice
کتاب تعبیه سازمانی جوامع عملی: بررسی پویایی های فرهنگی و رهبری عملکرد خود سازمان یافته نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب تعبیه سازمانی جوامع عملی: بررسی پویایی های فرهنگی و رهبری عملکرد خود سازمان یافته بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
توضیحاتی در مورد کتاب The Organizational Embeddedness of Communities of Practice: Exploring the Cultural and Leadership Dynamics of Self-organized Practice
نام کتاب : The Organizational Embeddedness of Communities of Practice: Exploring the Cultural and Leadership Dynamics of Self-organized Practice
ویرایش : 1st ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : تعبیه سازمانی جوامع عملی: بررسی پویایی های فرهنگی و رهبری عملکرد خود سازمان یافته
سری : Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management
نویسندگان : Benjamin Schulte
ناشر : Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر : 2021
تعداد صفحات : XXIII, 278
[292]
ISBN (شابک) : 9783658319533 , 9783658319540
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این پایان‌نامه نشان می‌دهد که چگونه جوامع غیررسمی و خودسازمان‌یافته تمرین به‌عنوان منبع یادگیری و سازگاری در محیط سازمانی رسمی خود تعبیه شده‌اند. بر اساس یک مطالعه موردی تفسیری از سه جامعه عملی در نیروهای مسلح فدرال آلمان، نویسنده این تعبیه را به گونه‌ای تئوریزه می‌کند که از طریق پویایی‌های فرهنگی و فرآیندهای رهبری شکل گرفته است. به طور خاص، نویسنده در توضیح چگونگی تولید منابع جدید (به عنوان مثال، سازگاری)، تولید و بازتولید ساختارهای اجتماعی-فرهنگی گسترده‌تر، و همچنین تحت تأثیر رهبری رسمی، از لنز عملی و نظریه رهبری پیچیدگی استفاده می‌کند. /p>
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
This dissertation uncovers how informal and self-organized communities of practice as a source of learning and adaptability are embedded in their formal organizational surroundings. Based on an interpretative case study of three communities of practice within the German Federal Armed Forces, the author theorizes this embeddedness as shaped through cultural dynamics and leadership processes. In particular, the author draws on a practice lens and complexity leadership theory in explaining how communities of practice generate new resources (i.e., adaptability), produce and reproduce broader socio-cultural structures, and are enabled as well as influenced by formal leadership.
پست ها تصادفی