توضیحاتی در مورد کتاب :
مدارس بازرگانی، رسانهها، بخش شرکتها، دولتها و سازمانهای غیردولتی همگی در سالهای اخیر توجه بیشتری به مسائل مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) نشان دادهاند. این موضوعات شامل سؤالات گسترده ای در مورد تغییر رابطه بین تجارت، جامعه و دولت، مسائل زیست محیطی، حاکمیت شرکتی، ابعاد اجتماعی و اخلاقی مدیریت، جهانی شدن، بحث های ذینفعان، فعالیت سهامداران و مصرف کنندگان، تغییر نظام های سیاسی و ارزش ها، و راه های کدام شرکتها میتوانند به الزامات اجتماعی جدید پاسخ دهند.
این کتاب راهنمای آکسفورد مروری معتبر از تحقیقات دانشگاهی است که هم این مسائل را تحریک کرده و هم به آنها پاسخ داده است. این کتاب با گرد هم آوردن کارشناسان برجسته در این زمینه، تفکر روشن و دیدگاههای جدیدی را در مورد مسئولیتهای اجتماعی و بحثهای پیرامون آن ارائه میکند.
این کتاب به هفت بخش کلیدی تقسیم میشود:
* مقدمه،
* دیدگاههای CSR،
* نقد CSR،
* بازیگران و محرکها،
* مدیریت CSR،
* CSR در زمینه جهانی،
* دیدگاهها و نتیجهگیریهای آینده
> درباره سری
کتابهای راهنمای آکسفورد در کسب و کار و مدیریت، دانشمندان برجسته جهان را در این زمینه گرد هم می آورد تا در مورد تحقیقات جاری و آخرین تفکرات در طیف وسیعی از موضوعات مرتبط از جمله استراتژی، رفتار سازمانی، عمومی بحث و گفتگو کنند. مدیریت، تجارت بین المللی و بسیاری دیگر. این مجلدها، با جلد کاغذی یا جلد شومیز، حاوی مقالات کاملاً جدید با ارجاع گسترده به مطالعه بیشتر و ایدههای کلیدی، هم بهعنوان مقدمهای کامل برای یک موضوع و هم بهعنوان مرجع مفیدی برای دانشآموزان و دانشجویان پیشرفته بهکار میروند.
فهرست مطالب :
Uploaded By Syed faizan Haider
www.facebook.com/syedfaizanhaider
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Business schools, the media, the corporate sector, governments, and non-governmental organizations have all begun to pay more attention to issues of Corporate Social Responsibility (CSR) in recent years. These issues encompass broad questions about the changing relationship between business, society and government, environmental issues, corporate governance, the social and ethical dimensions of management, globalization, stakeholder debates, shareholder and consumer activism, changing political systems and values, and the ways in which corporations can respond to new social imperatives.
This Oxford Handbook is an authoritative review of the academic research that has both prompted, and responded to, these issues. Bringing together leading experts in the area, it provides clear thinking and new perspectives on CSR and the debates around it.
The Handbook is divided into seven key sections:
* Introduction,
* Perspectives on CSR,
* Critiques of CSR,
* Actors and Drivers,
* Managing CSR,
* CSR in Global Context,
* Future Perspectives and Conclusions
About the Series
Oxford Handbooks in Business & Management bring together the world's leading scholars on the subject to discuss current research and the latest thinking in a range of interrelated topics including Strategy, Organizational Behavior, Public Management, International Business, and many others. Containing completely new essays with extensive referencing to further reading and key ideas, the volumes, in hardback or paperback, serve as both a thorough introduction to a topic and a useful desk reference for scholars and advanced students alike.