توضیحاتی در مورد کتاب The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents
نام کتاب : The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents
ویرایش : Hardcover ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : کتاب آکسفورد جامعه شناسی، نظریه اجتماعی و مطالعات سازمانی: جریان های معاصر
سری :
نویسندگان : Paul S. Adler, Paul du Gay, Glenn Morgan, Michael Reed (Eds.)
ناشر : Oxford University Press, USA
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 752
[817]
ISBN (شابک) : 0199671087 , 9780199671083
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 25 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
جامعه شناسی و نظریه اجتماعی همواره منبع اصلی دیدگاه های جدید برای مطالعات سازمانی بوده است. دسترسی به مجموعه ای از گزارش های معتبر از نظریه پردازان و موضوعات تحقیقاتی در جامعه شناسی و نظریه اجتماعی که بر تحولات مطالعات سازمانی تأثیر گذاشته اند برای کسانی که مایل به تعمیق و گسترش دانش خود در مورد تلاقی مطالعات جامعه شناسی و سازمان هستند ضروری است. این هدف با استفاده از گروهی از محققان مشهور بینالمللی به دست میآید که در کار خود متعهد به تقویت این پیوندها هستند و از آنها میخواهند که گزارشهای انتقادی از نظریهپردازان خاص و موضوعات تحقیقاتی که این شکاف را در برگرفتهاند، ارائه دهند.
این هدف این کتاب تقویت پیوند بین مطالعات سازمانی و کار جامعهشناختی معاصر در زمانی است که موانع نهادی فزایندهای برای چنین همکاریهایی وجود دارد و به طور بالقوه نزدیکبینی ایجاد میکند که جدید را محدود میکند. تحولات در ارتباط با جلد همراه آن، کتاب راهنمای آکسفورد مطالعات جامعه شناسی و سازمان: مبانی کلاسیک، گزارش جامعی از تعامل سازنده و انتقادی بین جامعه شناسی و مطالعات سازمانی در طی چندین دهه در اختیار خواننده قرار می گیرد.
از نظر وسعت، نظریه پردازان و مضامین بسیار بین المللی از ایالات متحده آمریکا و اروپا به طور مساوی استخراج شده اند. به همین ترتیب نویسندگان فصل ها از هر دو سوی اقیانوس اطلس کشیده شده اند. نتیجه مجموعهای از فصلها در مورد افراد و موضوعات و بحثهای کلیدی تحقیقاتی است که به اساتید و محققین پس از تحصیلات تکمیلی گزارشهای قدردانی، معتبر و انتقادی ارائه میدهد که میتواند در طراحی دورهها یا مطالعه هدایتشده در این زمینه ارائه شود.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Sociology and social theory has always been a major source of new perspectives for organization studies. Access to a series of authoritative accounts of theorists and research themes in sociology and social theory which have influenced developments in organization studies is essential for those wishing to deepen and extend their knowledge of the intersection of sociology and organization studies. This goal is achieved by drawing on a group of internationally renowned scholars committed in their own work to strengthening these links and asking them to provide critical accounts of particular theorists and research themes which have straddled this divide.
This volume aims to strengthen ties between organization studies and contemporary sociological work at a time when there are increasing institutional barriers to such cooperation, potentially generating a myopia that constricts new developments. Used in conjunction with its companion volume, The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations, the reader is provided with a comprehensive account of the productive and critical interaction between sociology and organization studies over many decades.
Highly international in scope, theorists and themes are drawn from both the USA and Europe in equal measure. Similarly the authors of the chapters are drawn from both sides of the Atlantic. The result is a series of chapters on individuals and key research themes and debates which will provide faculty and post graduate researchers with appreciative, authoritative and critical accounts that can be drawn on to design courses or provided guided reading to the field.