The Power of Appreciative Inquiry: A Practical Guide to Positive Change

دانلود کتاب The Power of Appreciative Inquiry: A Practical Guide to Positive Change

36000 تومان موجود

کتاب قدرت تحقیق قدردانی: راهنمای عملی برای تغییر مثبت نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب قدرت تحقیق قدردانی: راهنمای عملی برای تغییر مثبت بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 4


توضیحاتی در مورد کتاب The Power of Appreciative Inquiry: A Practical Guide to Positive Change

نام کتاب : The Power of Appreciative Inquiry: A Practical Guide to Positive Change
ویرایش : Second Edition
عنوان ترجمه شده به فارسی : قدرت تحقیق قدردانی: راهنمای عملی برای تغییر مثبت
سری :
نویسندگان : , ,
ناشر : Berrett-Koehler Publishers
سال نشر : 2010
تعداد صفحات : 333
ISBN (شابک) : 1605093289 , 9781605097749
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


قدرت تحقیق قدردانی، رویکرد بسیار محبوبی را برای تغییر سازمانی توصیف می‌کند که با تشویق افراد به مطالعه، بحث، یادگیری، و ساختن بر روی آنچه کار می‌کند، به‌جای تلاش برای اصلاح آنچه که نیست، عملکرد را به‌طور چشمگیری بهبود می‌بخشد. ویتنی و تروستن بلوم از نمونه‌هایی از انواع مختلف سازمان‌ها استفاده می‌کنند تا کاوش قدردانی (AI) را در عمل نشان دهند. کتابی که چگونه باید تهیه شود، اما نه یک راهنما، «قدرت پرس و جوی قدردانی» جدیدترین ایده‌ها و شیوه‌ها را در زمینه تحقیق قدردانی از زمان آغاز آن در سال 1985 شرح می‌دهد. تمرکز به ویژه بر روی کاربران در بازارها و دانشگاه ها. به اصرار این خوانندگان، نویسندگان فصل جدیدی را در مورد کاربردهای جامعه پرس و جو و همچنین نمونه های جدید و پیشرفت های دیگر گنجانده اند.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


The Power of Appreciative Inquiry describes a wildly popular approach to organizational change that dramatically improves performance by encouraging people to study, discuss, learn from, and build on what's working, rather than simply trying to fix what's not. Whitney and Trosten-Bloom use examples from many different types of organizations to illustrate Appreciative Inquiry (AI) in action. A how-to book but not a manual, The Power of Appreciative Inquiry describes the newest ideas and practices in the field of Appreciative Inquiry since its inception in 1985. In updating the second edition, the authors conducted an appreciative inquiry with first edition readers, focusing especially on users in markets and universities.  At the urging of these readers, the authors have included a new chapter on the community applications of Appreciative Inquiry, as well as a host of new examples and other enhancements.



پست ها تصادفی