توضیحاتی در مورد کتاب The SAGE Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology
نام کتاب : The SAGE Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology
ویرایش : 2 ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : دایره المعارف SAGE روانشناسی صنعتی و سازمانی
سری :
نویسندگان : Steven G. Rogelberg (editor)
ناشر : SAGE Publications, Inc
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 2008
[1906]
ISBN (شابک) : 1483386899 , 9781483386898
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 9 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
اولین نسخه با استقبال خوب دانشنامه روانشناسی صنعتی و سازمانی (2007، 2 جلد) به عنوان یک مرجع برجسته در بازار کتابخانه دانشگاهی جای گرفت. یک مرور کلی از این زمینه بین رشته ای برای دانشجویان، محققان و متخصصان در زمینه های روانشناسی، تجارت، مدیریت و منابع انسانی. تقریباً ده سال بعد، SAGE یک بازبینی کامل ارائه میکند که هم ورودیهای فعلی را بهروزرسانی میکند و هم پوشش کلی را گسترش میدهد و تقریباً 200 مقاله جدید اضافه میکند که از دو جلد به چهار جلد افزایش مییابد. این کار با بررسی مضامین و موضوعات کلیدی از درون این حوزه پویا و در حال گسترش روانشناسی، یک دیدگاه واقعاً بین فرهنگی و جهانی ارائه می دهد.
10 سال بعد، این ویرایش دوم بازبینی کاملی را ارائه می کند که هم ورودی های فعلی را به روز می کند و هم پوشش کلی را گسترش می دهد.
تقریباً 200 مقاله جدید اضافه شده است که از دو جلد به چهار جلد افزایش یافته است.
مرجع معتبر. برای محققان روانشناسی، تجارت، مدیریت و منابع انسانی کار کنید.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
The well-received first edition of the Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology (2007, 2 vols) established itself in the academic library market as a landmark reference that presents a thorough overview of this cross-disciplinary field for students, researchers, and professionals in the areas of psychology, business, management, and human resources. Nearly ten years later, SAGE presents a thorough revision that both updates current entries and expands the overall coverage, adding approximately 200 new articles, expanding from two volumes to four. Examining key themes and topics from within this dynamic and expanding field of psychology, this work offers a truly cross-cultural and global perspective.
10 years later, this second edition presents a thorough revision that both updates current entries and expands overall coverage.
Approximately 200 new articles have been added, expanding from two volumes to four.
Authoritative reference work for psychology, business, management and human resources researchers.