The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology, Volume 1: Personnel Psychology and Employee Performance

دانلود کتاب The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology, Volume 1: Personnel Psychology and Employee Performance

57000 تومان موجود

کتاب  نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب  بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 10


توضیحاتی در مورد کتاب The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology, Volume 1: Personnel Psychology and Employee Performance

نام کتاب : The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology, Volume 1: Personnel Psychology and Employee Performance
ویرایش : 2 ed.
عنوان ترجمه شده به فارسی : 
سری :
نویسندگان : , , ,
ناشر : SAGE Publications
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 545 [668]
ISBN (شابک) : 1446207218 , 9781446207215
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 16 Mb



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


جلد اول در کتابچه راهنمای روانشناسی صنعتی ، سازمانی و کار مفاهیم کلیدی را در عملکرد پرسنل و کارکنان از توانایی شناختی و پیش بینی کننده های روانشناختی مورد استفاده در ارزیابی به ارزش های کارمندان و تیم معرفی می کند. ویراستار و مشارکت کنندگان یک مرور کلی از تحقیقات کلیدی در زمینه های تغییر رفتار و نحوه ارزیابی عملکرد شغلی فردی ارائه می دهند - ساخت حجم I برای هر کسی که در آن کار می کند یا مطالعه مدیریت منابع انسانی را ضروری می کند.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


The first volume in The SAGE Handbook of Industrial, Organizational and Work Psychology introduces key concepts in personnel and employee performance from cognitive ability and the psychological predictors used in assessments to employee and team values. The editor and contributors present a clear overview of key research in the areas of behaviour change and how to assess individual job performance – making Volume I indispensable for anyone working in or studying Human Resource Management.



پست ها تصادفی