دانلود کتاب The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism
کتاب SAGE از نهادگرایی سازمانی نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب SAGE از نهادگرایی سازمانی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism
نام کتاب : The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism
عنوان ترجمه شده به فارسی : کتاب SAGE از نهادگرایی سازمانی
سری :
نویسندگان : Royston Greenwood, Christine Oliver, Roy Suddaby, Kerstin Sahlin-Andersson
ناشر : SAGE Publications Ltd
سال نشر : 2008
تعداد صفحات : 841
ISBN (شابک) : 1412931231 , 9781412931236
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
\"اکنون سه دهه از ظهور نهادگرایی "جدید" در صحنه روشنفکری می گذرد و مناسب ترین زمان برای بررسی گام های اشتباه، دستاوردها و مسیرهای آینده است. این محور نظری بسیاری از عرصه های علمی را در سراسر جهان احیا کرده است. علوم اجتماعی، اما نه بیشتر از مطالعات سازمانی. رویستون گرین‌وود و ویراستارانش مجموعه‌ای از دانشمندان را جمع‌آوری کرده‌اند که در مجموع ارزیابی جامعی از این رشته پر جنب و جوش ارائه می‌دهند.»
-W. ریچارد اسکات، پروفسور بازنشسته، دانشگاه استنفورد
\"نظریه نهادی به گفتگوی غالب در نظریه سازمان تبدیل شده است. در این جلد بسیاری از صاحب نظران برجسته آن نشان می‌دهند که کجاست. می‌خواهد، چه کاری می‌تواند انجام دهد و چگونه با زمینه‌های مرتبط درگیر می‌شود.\"
―استوارت کلگ، دانشکده تجارت و دانشگاه فناوری آستون، سیدنی
\ "این کتاب برای هر سازمان و محقق مدیریت "باید خواندن" است. به‌روزرسانی به موقع و جامع نظریه نهادی و روابط آن با سایر نظریه‌های سازمان را ارائه می‌دهد. دی ون، استاد ورنون هیث نوآوری و تغییر سازمانی، مدرسه مدیریت کارلسون، دانشگاه مینه سوتا
نظریه نهادی در قلب تئوری سازمانی نهفته است، اما تاکنون، هیچ کتاب با موفقیت به بررسی این دیدگاه نظری مهم و گسترده پرداخته است.
ویراستاران این کتاب با بینش و وضوح، مقالاتی را گردآوری و ترتیب داده اند تا در اختیار خوانندگان قرار گرفته و نقشه ای از این زمینه را در اختیار خوانندگان قرار داده و به مسیر جدید اشاره کنند. و موضوعات در حال ظهور دانشگاهیان که به این کتاب کمک کرده‌اند در سطح بین‌المللی مورد احترام هستند و بخشی از نظریه‌پردازان سازمان‌های خبره، جامعه‌شناسان و دانشمندان علوم سیاسی را نمایندگی می‌کنند. فصل ها ترکیبی غنی از تئوری، نحوه انجام تجزیه و تحلیل سازمانی سازمانی و کار تجربی هستند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
"It is now three decades since the "new"institutionalism burst on the intellectual scene and a most appropriate time to take stock of missteps, accomplishments, and future directions. This theoretical thrust has revitalized many scholarly arenas across the social sciences, but none more so then organization studies. Royston Greenwood and his co-editors have assembled a stellar stable of scholars who collectively provide a comprehensive assessment if this vibrant field."
―W. Richard Scott, Professor Emeritus, Stanford University
"Institutional theory has become the dominant conversation in organization theory. In this volume many of its leading exponents show where it is going, what it can do and how it engages with related fields."
―Stewart Clegg, Aston Business School and University of Technology, Sydney
"This Handbook is "must reading" for any organization and management scholar. It provides a timely and comprehensive update of institutional theory and its relationships with other organization theories."
―Andrew H. Van de Ven, Vernon Heath Professor of Organizational Innovation and Change, Carlson School of Management, University of Minnesota
Institutional theory lies at the heart of organizational theory, yet until now, no book has successfully taken stock of this important and wide ranging theoretical perspective.
With insight and clarity, the editors of this handbook have collected and arranged papers so the readers are provided with a map of the field and pointed in the direction of new and emerging themes. The academics who have contributed to this handbook are respected internationally and represent a cross section of expert organization theorists, sociologists and political scientists. Chapters are a rich mix of theory, how to conduct institutional organizational analysis and empirical work.
پست ها تصادفی