دانلود کتاب واکنش اتحادیه ها به جهانی شدن بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
نام کتاب : The Unions’ Response to Globalization
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : واکنش اتحادیه ها به جهانی شدن
سری : SpringerBriefs in Economics 51
نویسندگان : Gary Chaison (auth.)
ناشر : Springer-Verlag New York
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 63
ISBN (شابک) : 9781493904884 , 9781493904877
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
جهانی شدن معمولاً با اصطلاحات تجاری و فرهنگی توصیف می شود، اما تأثیر آن بر اتحادیه ها و چانه زنی جمعی به ندرت ارزیابی می شود. مطالعات معدود اتحادیهها و جهانیسازی عمدتاً مجموعهای از مطالعات موردی هستند که نشان میدهد چگونه اتحادیهها میتوانند با یکدیگر یا با سایر شرکای اتحاد برای دفاع در برابر قدرت شرکتهای چند ملیتی همکاری کنند. این کتاب با این پرسش که اتحادیهها چگونه تلاش کردهاند با جهانیسازی مقابله کنند و چگونه جهانیشدن ممکن است مأموریت اساسی اتحادیه یعنی خارج کردن دستمزدها، ساعتها و شرایط اشتغال از رقابت را تهدید کند، فراتر از تحقیقات فعلی است. فصل مقدماتی جهانیسازی را تعریف میکند و از مورد خودروسازان دیترویت سه (GM، کرایسلر و فورد) استفاده میکند تا نشان دهد چگونه جهانی شدن میتواند بر اشتغال و اندازه اتحادیه، نفوذ و ارتباط تأثیر بگذارد. فصل دوم نشان می دهد که اتحادیه ها چگونه با جهانی شدن از طریق چانه زنی جمعی در مورد برون سپاری، اتحادها، اعتصابات و اقدامات سیاسی، از جمله لابی گری و استانداردهای کاری بین المللی برخورد می کنند. فصل آخر استدلال می کند که اتحادیه ها نمی توانند در این عصر جهانی شدن بدون تغییر ادامه دهند و از آنها می پرسد که برای مؤثر و مرتبط بودن چه کاری باید انجام دهند.
Globalization is commonly described in trade and cultural terms but its impact on unions and collective bargaining is seldom assessed. The few studies of unions and globalization are mostly collections of cases studies of how unions can work together or with other alliance partners to defend against the power of multinational corporations. This book goes beyond the current research by asking how unions have tried to deal with globalization and how globalization might threaten the fundamental union mission of taking wages, hours and conditions of employment out of competition. The introductory chapter defines globalization and uses the case of the Detroit Three automakers (GM, Chrysler and Ford) to show how globalization can affect employment and union size, influence and relevancy. The second chapter shows how unions deal globalization through collective bargaining regarding outsourcing, alliances, strikes and political action, including lobbying and international work standards. The final chapter argues that the unions cannot continue unchanged in this age of globalization and asks what they must do to be effective and relevant.