دانلود کتاب The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement
کتاب راهنمای روانشناسی آموزش، توسعه و بهبود عملکرد ویلی بلکول نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب راهنمای روانشناسی آموزش، توسعه و بهبود عملکرد ویلی بلکول بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement
نام کتاب : The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : کتاب راهنمای روانشناسی آموزش، توسعه و بهبود عملکرد ویلی بلکول
سری : Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology
نویسندگان : Kurt Kraiger, Jonathan Passmore, Nuno Rebelo dos Santos, Sigmar Malvezzi
ناشر : Wiley-Blackwell
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 553
ISBN (شابک) : 1118737016 , 9781118737019
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 2 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
آخرین کتاب راهنمای روانشناسی سازمانی ویلی بلکول از دیدگاه روانشناختی و تمرکز منحصر به فرد جهانی برای مرور آخرین ادبیات و تحقیقات در زمینه های به هم پیوسته آموزش، توسعه و ارزیابی عملکرد استفاده می کند.
- < li>با مشارکت کنندگان برتر بین المللی در حال کاوش در تحقیقات و عمل از سراسر جهان تمرکز واقعاً جهانی را در این زمینه حفظ می کند
- اطلاعات ضروری را برای ایجاد یک سازمان با استعداد به محققان و متخصصان ارائه می دهد، وظیفه ای حیاتی و چالش برانگیز برای موفقیت سازمانی در قرن 21st
- طیف متنوعی از موضوعات، از جمله تجزیه و تحلیل نیاز، طراحی شغل، یادگیری فعال، خود تنظیمی، رویکردهای شبیه سازی، بازخورد 360 درجه و یادگیری مجازی را پوشش می دهد. محیط ها
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
The latest Wiley Blackwell Handbook of Organizational Psychology uses a psychological perspective, and a uniquely global focus, to review the latest literature and research in the interconnected fields of training, development, and performance appraisal.
- Maintains a truly global focus on the field with top international contributors exploring research and practice from around the world
- Offers researchers and professionals essential information for building a talented organization, a critical and challenging task for organizational success in the 21st century
- Covers a diverse range of topics, including needs analysis, job design, active learning, self-regulation, simulation approaches, 360-degree feedback, and virtual learning environments
پست ها تصادفی