توضیحاتی در مورد کتاب Thinking Teams Thinking Clients
نام کتاب : Thinking Teams Thinking Clients
ویرایش : 0
عنوان ترجمه شده به فارسی : تیم های فکری مشتریان متفکر
سری :
نویسندگان : Anne Opie
ناشر :
سال نشر : 2000
تعداد صفحات : 308
ISBN (شابک) : 9780231116848 , 0231116845
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
این کتاب با پرداختن به یک نگرانی کلیدی در خدمات انسانی و سایر تنظیمات سازمانی مرتبط با کار گروهی موثر، الگوی جدیدی را برای مفهوم سازی موضوع ارائه می دهد. بر اساس تحقیقات کیفی انجام شده با تیمهایی که با بیماران مزمن، سالمندان و بیماران روانپزشکی پرخطر کار میکنند، آن اوپی روشی برای کار با تیمها ایجاد کرده است که بر کار گروهی به عنوان "کار دانش" تمرکز دارد و برای انواع مختلف قابل استفاده است. بیشتر بحث های کار تیمی بر بازیکنان تیم، به ویژه روابط بین فردی آنها متمرکز شده است. با تکیه بر نظریه های فوکوی گفتمان، تیم های فکری / مشتریان متفکر تحلیل پست مدرنی از کار تیمی ارائه می دهد که بر کار با دانش حرفه ای در یک زمینه سازمانی تأکید دارد. بر نیاز به انواع مختلف دانش انضباطی در تیم ها تاکید می کند و نقش سازمان ها را در دستیابی به کار گروهی موثرتر مورد بحث قرار می دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Addressing a key concern in human service and other organizational settings concerned with effective teamwork, this book offers a new paradigm for conceptualizing the subject. Based on qualitative research conducted with teams working with the chronically ill, elderly, and with high-risk psychiatric patients, Anne Opie has developed a method of working with teams that focuses on teamwork as "knowledge work" and is applicable to a variety of disciplines and settings.Most discussions of teamwork have focused on the team players, notably their interpersonal relationships. Drawing on Foucauldian theories of discourse, Thinking Teams / Thinking Clients provides a postmodern analysis of teamwork that stresses working with professional knowledge in an organizational context. It stresses the need for different kinds of disciplinary knowledge in teams, and discusses the role of organizations in achieving more effective teamwork.