Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results

دانلود کتاب Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results

59000 تومان موجود

کتاب به سوی مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه ریزی نیروی کار بهداشت و نتایج نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب به سوی مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه ریزی نیروی کار بهداشت و نتایج بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 5


توضیحاتی در مورد کتاب Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results

نام کتاب : Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results
عنوان ترجمه شده به فارسی : به سوی مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه ریزی نیروی کار بهداشت و نتایج
سری : Directions in Development
نویسندگان : , , , ,
ناشر : World Bank Publications
سال نشر : 2013
تعداد صفحات : 231
ISBN (شابک) : 0821396676 , 9780821396674
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 4 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


علیرغم برخی موفقیت های اخیر در غنا ، پیشرفت های بیشتر در پیامدهای بهداشتی تا حدودی به دلیل عدم ارائه دهندگان خدمات ماهر یا منابع انسانی برای بهداشت (HRH) ، به ویژه در مناطق روستایی ، جایی که بیشترین خدمات بهداشتی و بهداشتی مورد نیاز است ، مانع می شود. برای پرداختن به فقدان اطلاعات و راهنمایی توسعه سیاست ها و برنامه ها در مورد HRH ، به سمت مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه ریزی و نتایج نیروی کار بهداشتی ، هدف از این است که یک تصویر جامع از HRH ، تثبیت شواهد جدید و موجود در سهام ، توزیع و عملکرد کارگران H برای تمرکز بر آنچه که در HRH چیست؟ و چگونه ، همانطور که در این وضعیت چگونه توضیح داده می شود؟ این کتاب شواهد جدیدی را در مورد برخی از عوامل اصلی مؤثر بر سهام ، توزیع و عملکرد کارکنان بهداشت در غنا ، از جمله تولید و جذابیت کارگران بهداشت ، ظرفیت مدیریت HRH ، ظرفیت موسسات آموزش بهداشت و جبران خسارت کارگران بهداشت برجسته می کند. گزینه های خط مشی در HRH نیز مورد بحث قرار گرفته است ، همانطور که در مقیاس و محیط سیاسی مورد نیاز برای توسعه و اجرای چنین مداخلات لازم است. داده ها و یافته های ارائه شده در این کتاب نتیجه همکاری گسترده و نزدیک بین کارگروه فنی غنا در HRH (به رهبری وزارت بهداشت) و تیم فنی منطقه آفریقای بانک جهانی در HRH است. اطلاعات موجود در این کتاب مبنای بهتری برای تصمیم گیرندگان غنائی و شرکای خارجی فراهم می کند تا در مورد HRH و سیاست های مرتبط گفتگو کنند. به طور گسترده تر ، به سمت مداخلات در منابع انسانی برای سلامت در غنا: شواهدی برای برنامه ریزی و نتایج نیروی کار بهداشتی مورد توجه همه کسانی است که برای بهبود منابع انسانی برای سلامت در آفریقا و فراتر از آن کار می کنند.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Despite some recent successes in Ghana, further improvements in health outcomes are in part hampered by the lack of skilled service providers, or human resources for health (HRH), particularly in rural areas, where critical health services are needed most. To address the lack of information and guide the development of policies and programs on HRH, Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results aims to paint a comprehensive picture of HRH, consolidating new and existing evidence on the stock, distribution, and performance of h ealth workers to focus on the what, as in What is the situation on HRH? and the how, as in How is this situation explained? The book highlights new evidence on some of the underlying determinants affecting the stock, distribution, and performance of health workers in Ghana, including health worker production and attrition, capacity to manage HRH, the capacity of health training institutions, and health worker compensation. Policy options on HRH are also discussed, as is the fi scal and political environment needed to develop and implement such interventions. The data and findings presented in this book are the result of extended and close collaboration between the Ghana Technical Working Group on HRH (led by the Ministry of Health) and the World Bank’s Africa Region Technical Team on HRH. The information in this book will provide a better basis for Ghanaian decision makers and external partners to have a dialogue on HRH and related policies. More broadly, Toward Interventions in Human Resources for Health in Ghana: Evidence for Health Workforce Planning and Results will be of interest to all those working to improve human resources for health in Africa and beyond.



پست ها تصادفی