Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor

دانلود کتاب Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor

51000 تومان موجود

کتاب شفافیت: چگونه رهبران فرهنگ صراحت را ایجاد می کنند نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب شفافیت: چگونه رهبران فرهنگ صراحت را ایجاد می کنند بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 2


توضیحاتی در مورد کتاب Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor

نام کتاب : Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor
عنوان ترجمه شده به فارسی : شفافیت: چگونه رهبران فرهنگ صراحت را ایجاد می کنند
سری :
نویسندگان : , ,
ناشر : Jossey-Bass
سال نشر : 2008
تعداد صفحات : 0
ISBN (شابک) : 0470278765 , 9780470278765
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : epub    درصورت درخواست کاربر به PDF تبدیل می شود
حجم کتاب : 772 کیلوبایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :


در شفافیت، نویسندگان - سه نفر قدرتمند در زمینه رهبری - به آنچه که علیه "فرهنگ صراحت" در سازمان ها برای ایجاد نتایج فاجعه آمیز توطئه می کنند، نگاه می کنند و راه هایی را پیشنهاد می کنند که رهبران می توانند به سلامت دست یابند. و صراحت صادقانه آنها مفهوم صاعقه «شفافیت» را مورد بررسی قرار می دهند - که به سرعت تبدیل به کلید واژه نه تنها در محیط های تجاری و شرکتی، بلکه در دولت و بخش اجتماعی نیز شده است. بنیس، گولمن و اوتول با هم بررسی می‌کنند که چرا حفظ حقیقت برای بسیاری از سازمان‌ها ارزشمندترین ارزش است و راه‌های عملی را پیشنهاد می‌کنند که سازمان‌ها، رهبران، اعضای آن‌ها و هیئت‌مدیره‌ها می‌توانند به گشودگی دست یابند. این سه غول رهبری پس از سال ها وقف خود را به تحقیق و نظریه، ابتدا به طور جداگانه و اکنون به طور مشترک، اهمیت چندوجهی صراحت را آشکار می کنند و نشان می دهند که چه چیزی شفافیت را ترویج می کند و چه چیزی مانع آن می شود. آنها توصیف می کنند که چگونه رهبران اغلب جریان اطلاعات و موانع ساختاری را که مانع از رسیدن اطلاعات به جایی که باید برود، متوقف می کنند. این منبع حیاتی برای هر سازمانی-تجاری، دولتی و غیرانتفاعی- که باید به فرهنگ صراحت، حقیقت و شفافیت دست یابد، نوشته شده است.


توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


InTransparency, the authors-a powerhouse trio in the field of leadership-look at what conspires against "a culture of candor" in organizations to create disastrous results, and suggest ways that leaders can achieve healthy and honest openness. They explore the lightning-rod concept of "transparency"-which has fast become the buzzword not only in business and corporate settings but in government and the social sector as well. Together Bennis, Goleman, and O'Toole explore why the containment of truth is the dearest held value of far too many organizations and suggest practical ways that organizations, their leaders, their members, and their boards can achieve openness. After years of dedicating themselves to research and theory, at first separately, and now jointly, these three leadership giants reveal the multifaceted importance of candor and show what promotes transparency and what hinders it. They describe how leaders often stymie the flow of information and the structural impediments that keep information from getting where it needs to go. This vital resource is written for any organization-business, government, and nonprofit-that must achieve a culture of candor, truth, and transparency.



پست ها تصادفی