دانلود کتاب Unconventional Methodology in Organization and Management Research
کتاب روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
توضیحاتی در مورد کتاب Unconventional Methodology in Organization and Management Research
نام کتاب : Unconventional Methodology in Organization and Management Research
عنوان ترجمه شده به فارسی : روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت
سری :
نویسندگان : Alan Bryman, David A. Buchanan
ناشر : Oxford University Press
سال نشر : 2018
تعداد صفحات : 315
[317]
ISBN (شابک) : 0198796978 , 9780198796978
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 7 Mb
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
اکثر محققان در مطالعات سازمان و مدیریت به دو یا سه روش تحقیق سنتی مانند نظرسنجی و مصاحبه پایبند هستند. چسبیدن به چیزهای آشنا به عنوان یک شرط مطمئن تلقی می شود و با انگیزه ها و پاداش های تحصیلی از نوآوری جلوگیری می شود. اما شرکت کنندگان در تحقیق اکنون از «خستگی نظرسنجی» رنج می برند و استفاده از همان روش های قدیمی خطر ایجاد همان یافته های قدیمی را دارد.
این کتاب دوازده روش غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت را تشریح می کند. اینها شامل تنظیمات غیر متعارف تحقیق و منابع داده، طرح‌های تحقیقاتی غیر متعارف و روش‌های جمع‌آوری داده‌ها، رویکردهای تحلیلی غیرمتعارف، و طرح‌ها و روش‌هایی است که از پیشرفت‌های فناوری جدید بهره‌برداری می‌کنند. هدف تشویق گفتگو و آزمایش با توجه به توسعه رویکردهای نوآورانه و غیر متعارف برای تحقیقات سازمان و مدیریت است. مفسران متعددی از روشی که در آن روش‌های تحقیق فرمولی‌تر شده‌اند انتقاد کرده‌اند و برای تنوع بیشتر در رویکردهای پژوهشی استدلال کرده‌اند. دیدگاه روش شناختی که ما اتخاذ می کنیم، تفسیر ما را از اطلاعاتی که جمع آوری می کنیم شکل می دهد. روش‌های مختلف انواع مختلفی از اطلاعات را تولید می‌کنند که منجر به راه‌های متفاوتی برای درک پدیده‌هایی می‌شود که در حال بررسی آن‌ها هستیم. روش‌های ما بر سبک‌های نظریه‌پردازی، شیوه‌های تفکر و استدلال، و شکل‌های
نوشتن و گزارش‌دهی تحقیق تأثیر می‌گذارند.
این کتاب برای محققان دانشگاهی در مطالعات سازمان و مدیریت، داوطلبان دکترا و دانشجویان کارشناسی ارشد در MBA و برنامه‌های مشابه ارزشمند خواهد بود.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Most researchers in organization and management studies stick to two or three traditional research methods like surveys and interviews. Sticking with the familiar is seen as a safe bet, and innovation is discouraged by academic incentives and rewards. But research participants are now suffering from 'survey fatigue', and using the same old methods runs the risk of generating the same old findings.
This book describes twelve unconventional methodologies in organization and management research. These include unconventional research settings and data sources, unconventional research designs and data collection methods, unconventional analytic approaches, and designs and methods that exploit new technology developments. The aim is to encourage dialogue and experimentation with regard to the development of innovative, unconventional approaches to organization and management research. Several commentators have criticized the way in which research methods have become more formulaic, and have argued for greater diversity in research approaches. The methodological perspective that the we adopt shapes our interpretation of the information that we gather. Different methods generate different kinds of information, leading to different ways of understanding the phenomena that we are investigating. Our methods influence our styles of theorizing, ways of thinking and reasoning, and forms of
writing and reporting research.
This book will be of value to academic researchers in organization and management studies, Doctoral candidates, and Masters students on MBA and similar programmes.
پست ها تصادفی