توضیحاتی در مورد کتاب Understanding Organizations through Language
نام کتاب : Understanding Organizations through Language
عنوان ترجمه شده به فارسی : درک سازمان ها از طریق زبان
سری :
نویسندگان : Suzanne Tietze, Laurie Cohen, Gillian Musson
ناشر :
سال نشر : 2003
تعداد صفحات : 201
ISBN (شابک) : 0761967184 , 9781412933650
زبان کتاب : English
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 941 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
«خواندن جذاب میکند و در عین حال زمینه خوبی را در مطالعه زبان سازمانها فراهم میکند، هم برای کسانی که کمی از این حوزه میدانند و هم برای کسانی که به دنبال دیدی جامع از این رشته هستند. به طور کلی، من این کتاب را به گرمی به عنوان یک دارایی برای دانشآموزان و معلمان رفتار سازمانی و کسانی که علاقه کلی به شیوهای که زبان زندگی و کار ما را شکل میدهد توصیه میکنم. آثار زبان .... نویسندگان با خوانندگان خود به عنوان کنجکاو، باهوش و نگران برای یافتن ابزارهای جدید و قدرتمند برای رسیدن به عملکرد سازمان ها از منظری جانبی و تازه روشن برخورد می کنند. می توانند شیفتگی شخصی خود را به زبان به کار ببرند تا به دانش آموزان بینش هایی در مورد رفتار سازمانی بدهند که به طور قابل توجهی از آنچه که معمولاً با آداب و رسوم قدیمی خسته متون رفتار سازمانی استاندارد و آموزش به دست می آید پیشی می گیرد. درک سازمان ها از طریق زبان یک جایگزین قابل دوام بر اساس «شبکه های معنا» ارائه می دهد. نویسندگان به جای اینکه ارتباطات را به عنوان چیزی که میتوان بدون مشکل کنترل و مدیریت کرد، از نشانهشناسی بهعنوان یک بستر نظری برای توسعه استعاره جدیدی برای ارتباطات استفاده میکنند. درک سازمان ها از طریق زبان این رویکرد را در زمینه های مورد علاقه، از جمله: استعاره، داستان سرایی، گفتمان، جنسیت، رهبری و ارتباطات الکترونیکی به کار می برد. این کتاب که شکاف بین متون مطالعات سازمانی بسیار نظری و متون ارتباطی بسیار تجویزی را در بر می گیرد، به سبکی پیچیده و در عین حال قابل دسترسی با خواننده صحبت می کند. این سبک با مجموعه ای از مثال ها، فعالیت ها و مطالعات موردی کوچک تکمیل می شود. همچنین شامل خلاصههای فصل و پیشنهادات بیشتر برای مطالعه است که این متن را برای دانشگاهیان و دانشجویان مفید میسازد. فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد و کارشناسی ارشد از این کتاب برای هر دوره ای که با ارتباطات سروکار دارد، به ویژه دروس مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی استفاده می کنند.
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
`Makes fascinating reading and at the same time provides a good grounding in the study of the language of organizations, both for those who know little of the area and for those who are looking for a comprehensive overview of the field. Overall I would warmly recommend this book as an asset for students and teachers of organizational behaviour and for those with a general interest in the way in which language shapes our lives and work' - Organization Studies `The book is extremely clear in its explanation of how language works.... The authors treat their readers as curious, intelligent and concerned to find new and powerful tools to come at the workings of organizations from a lateral and newly illuminating perspective' - Virginia Valentine, Semiotic Solutions, London `The authors are able to apply their personal fascination with language to give students insights into organisational behaviour that significantly surpasses what is normally achieved by the tired old rituals of standard organizational behaviour texts and teaching' - Tony Watson, Nottingham Trent University Taking issue with functional approaches to communication, Understanding Organizations through Language offers a viable alternative based on `webs of meaning'. Instead of viewing communication as a thing that can be unproblematically controlled and managed, the authors use semiology as a theoretical bedrock to develop a new metaphor for communication. Understanding Organizations through Language applies this approach to areas of interest, including: metaphor, story-telling, discourse, gender, leadership and electronic communication. Spanning the gap between highly theoretical organization studies texts and highly prescriptive communication texts, the book talks to the reader in a sophisticated yet approachable style. This style is complemented by a range of examples, activities and mini case studies. Also included are chapter summaries and further reading suggestions, making this a useful text for both academics and students. Advanced undergraduates and postgraduates will utilize this book for any course dealing with communication, particularly courses in HRM and organizational behaviour.