دانلود کتاب Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity: Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen
کتاب فرهنگ سازمانی به عنوان عامل موفقیت هویت سازمانی: اهمیت فرهنگ سازمانی برای موفقیت اقتصادی شرکت ها نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب فرهنگ سازمانی به عنوان عامل موفقیت هویت سازمانی: اهمیت فرهنگ سازمانی برای موفقیت اقتصادی شرکت ها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity: Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen
نام کتاب : Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity: Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : فرهنگ سازمانی به عنوان عامل موفقیت هویت سازمانی: اهمیت فرهنگ سازمانی برای موفقیت اقتصادی شرکت ها
سری :
نویسندگان : Gregor Schönborn (auth.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2014
تعداد صفحات : 371
ISBN (شابک) : 9783658049980 , 9783658049997
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 87 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
برای شرکت‌ها، فرهنگ سازمانی و شناسایی کارکنان آنها مهم است، زیرا تغییرات آنها بر هویت شرکتی تأثیر می‌گذارد و ممکن است بر تمایل کارکنان برای انجام کار تأثیر بگذارد. طراحی هویت شرکتی به عنوان یک نیاز ادغام ظریف با تقاضاهای بالا در نظر گرفته می شود. این یکی از وظایف حیاتی مدیریت ارتباطات است و نشان دهنده یک عامل متمایز کننده رقابتی است که گرگور شونبورن بر اساس نمونه ای از 47 شرکت، عوامل کنترلی یک فرهنگ شرکتی را شناسایی می کند. او به تدریج یک ارتباط فرضی بین فرهنگ شرکتی و موفقیت اقتصادی را تحلیل می کند. با استفاده از موضوعات عملی «پایداری» و «برندسازی کارفرما»، گرگور شونبورن همچنین در مدلی نشان می‌دهد که چگونه فرهنگ سازمانی به‌عنوان یک ساختار هویت‌بخش می‌تواند به موفقیت فرآیند در مدیریت تغییر کمک کند
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages 1-22
Einleitung....Pages 23-39
Unternehmenskultur: Grundlagen, Definitionen und Kontext....Pages 41-124
Empirische Studie: Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg....Pages 125-278
Corporate Identity....Pages 279-331
Schlussbetrachtung: Wertekapital....Pages 333-340
Back Matter....Pages 341-375
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Für Unternehmen sind die Unternehmenskultur und die Identifikation ihrer Mitarbeiter von Bedeutung, weil deren Veränderung eine Wirkung auf die Corporate Identity und einen möglichen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter haben. Die Gestaltung der Corporate Identity gilt als subtiles Integrationserfordernis mit hohen Anforderungen. Sie gehört zu den erfolgskritischen Aufgaben des Kommunikations-Managements und stellt einen differenzierenden Wettbewerbsfaktor dar. Gregor Schönborn identifiziert Steuerungsfaktoren einer Unternehmenskultur auf Grundlage einer Stichprobe von 47 Unternehmen. Dabei analysiert er schrittweise einen hypothetischen Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und wirtschaftlichem Erfolg. An den Praxisthemen ‚Nachhaltigkeit’ und ‚Employer-Branding’ demonstriert Gregor Schönborn außerdem modellhaft, wie Unternehmenskultur als identitätsstiftendes Konstrukt zum Prozesserfolg im Change Management beitragen kann.
پست ها تصادفی