دانلود کتاب Unternehmenskultur und Führung: Den Wandel gestalten - Methoden, Prozesse, Tools
کتاب فرهنگ و رهبری شرکت: شکل دادن به تغییر - روش ها، فرآیندها، ابزارها نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب فرهنگ و رهبری شرکت: شکل دادن به تغییر - روش ها، فرآیندها، ابزارها بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Unternehmenskultur und Führung: Den Wandel gestalten - Methoden, Prozesse, Tools
نام کتاب : Unternehmenskultur und Führung: Den Wandel gestalten - Methoden, Prozesse, Tools
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : فرهنگ و رهبری شرکت: شکل دادن به تغییر - روش ها، فرآیندها، ابزارها
سری :
نویسندگان : Norbert Homma, Rafael Bauschke (auth.)
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 176
ISBN (شابک) : 9783834947574 , 9783834947581
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 3 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
فرهنگ سازمانی برای مدیریت مؤثر فرآیندهای تغییر از اهمیت اساسی برخوردار است. چگونه می توان تغییر فرهنگی را با خیال راحت طراحی کرد؟ چه چیزی باید به خصوص در مراحل مختلف مشاهده شود؟ مدیران به ویژه در اینجا به چالش کشیده می شوند زیرا آنها باید تغییر را نشان دهند و کارمندان را به حمایت فعال از تغییرات انگیزه دهند. در نسخه دوم ، نسخه اصلاح شده ، نویسندگان پاسخ های عملی به سؤالات اصلی برای شرکت ها با همه بزرگی ارائه می دهند. ابزارهای بتونی و روشهای آزمایش شده و آزمایش شده توصیه های ارزشمندی را برای اقدام به منظور لنگر انداختن تغییرات اساسی در همه سطوح ارائه می دهند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XV
Unternehmenskultur – ein unterschätzter Erfolgsfaktor?....Pages 1-19
Eine adaptive Unternehmenskultur entwickeln....Pages 21-38
Den Kulturwandel managen – Anforderungen an Führungskräfte....Pages 39-51
Der Prozess des Kulturwandels im Überblick....Pages 53-57
Vorbereitung des Kulturwandels....Pages 59-67
Analyse – Bestimmung des Status quo....Pages 69-81
Konzeption der neuen Unternehmenskultur und des Roll-out....Pages 83-93
Roll-out....Pages 95-108
Sicherstellen der Nachhaltigkeit – die klassische Schwachstelle....Pages 109-115
Die Kommunikation des Kulturwandels....Pages 117-124
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 125-127
Anhang....Pages 129-170
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung für das effektive Managen von Veränderungsprozessen. Wie lässt sich der Kulturwandel sicher gestalten? Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden? Führungskräfte sind hier besonders gefordert, denn sie müssen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Veränderungen aktiv zu unterstützen. In der 2., überarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen für Unternehmen jeder Größenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgängliche Veränderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern.
پست ها تصادفی