دانلود کتاب Unternehmenskultur und Strategie: Grundlagen des kulturbewußten Managements
کتاب فرهنگ و استراتژی شرکت: مبانی مدیریت آگاه از فرهنگ نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب فرهنگ و استراتژی شرکت: مبانی مدیریت آگاه از فرهنگ بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Unternehmenskultur und Strategie: Grundlagen des kulturbewußten Managements
نام کتاب : Unternehmenskultur und Strategie: Grundlagen des kulturbewußten Managements
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : فرهنگ و استراتژی شرکت: مبانی مدیریت آگاه از فرهنگ
سری :
نویسندگان : Kai-Ingo Voigt (auth.)
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 1996
تعداد صفحات : 133
ISBN (شابک) : 9783824463916 , 9783663090823
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 5 مگابایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
برای اطمینان از وجود یک شرکت، حوزه های استراتژی و فرهنگ از اهمیت اساسی برخوردار هستند. تنها ادغام آگاهانه هر دو عامل موفقیت باعث رقابت پایدار می شود. Kai-Ingo Voigt مفهوم مدیریت آگاه از فرهنگ را بر اساس نتایج تحقیقات در حوزه های استراتژی و فرهنگ توسعه داد. نویسنده از مثال هایی استفاده می کند تا نشان دهد که چگونه می توان تغییر در فرهنگ شرکتی را بدون از دست دادن پتانسیل پویا و متغیر استراتژی ارتقا داد. نشان داده شده است که کدام کمک های روش شناختی برای هماهنگی بهینه استراتژی و فرهنگ در دسترس مدیریت هستند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-X
Einführung und Problemstellung....Pages 1-5
Unternehmensstrategie....Pages 5-39
Unternehmenskultur....Pages 40-64
Die Beziehungen zwischen Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur....Pages 65-89
Kulturbewußtes evolutionäres Management und „Harmonisierung“ von Strategie und Kultur als permanente Führungsaufgaben....Pages 90-100
Summary....Pages 101-101
Back Matter....Pages 102-126
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Zur Sicherung der Existenz von Unternehmen sind die Bereiche Strategie und Kultur von zentraler Bedeutung. Erst die bewußte Integration beider Erfolgsfaktoren bewirkt eine dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit. Kai-Ingo Voigt entwickelt auf der Basis der Forschungsergebnissse aus den Gebieten Strategie und Kultur das Konzept des kulturbewußten Managements. Der Autor zeigt anhand von Beispielen, wie ein Wandel in der Unternehmenskultur gefördert werden kann, ohne daß das dynamische und verändernde Potential der Strategie dabei verlorengeht. Es wird dargestellt, welche methodischen Hilfen dem Management für eine optimale Abstimmung von Strategie und Kultur zur Verfügung stehen.
پست ها تصادفی