دانلود کتاب Unverstandene Union: Eine organisationswissenschaftliche Analyse der EU
کتاب اتحادیه سوء تفاهم: تحلیل سازمانی اتحادیه اروپا نسخه زبان اصلی
دانلود کتاب اتحادیه سوء تفاهم: تحلیل سازمانی اتحادیه اروپا بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید
توضیحاتی در مورد کتاب Unverstandene Union: Eine organisationswissenschaftliche Analyse der EU
نام کتاب : Unverstandene Union: Eine organisationswissenschaftliche Analyse der EU
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : اتحادیه سوء تفاهم: تحلیل سازمانی اتحادیه اروپا
سری : essentials
نویسندگان : Marcel Schütz, Finn-Rasmus Bull (auth.)
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 52
ISBN (شابک) : 9783658171490 , 9783658171483
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 962 کیلوبایت
بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.
توضیحاتی در مورد کتاب :
در یک تحلیل علم سازمانی، مارسل شوتز و فین راسموس بول بینش جدیدی در مورد ویژگی‌های سازمانی ویژه اتحادیه اروپا (EU) به دست می‌آورند که اغلب به عنوان یک اتحاد یا پروژه سیاسی توصیف می‌شود. برای این کار از یک رویکرد ساختاری اثبات شده از نظریه سیستم های نیکلاس لومان استفاده می کنند و آن را با مفهوم فراسازمان ترکیب می کنند. شرایط دشوار کنترل و تغییر را که در سازمان‌هایی که اعضای آن افراد نیستند، بلکه سازمان‌ها نیز هستند را توضیح می‌دهد. نویسندگان نشان می‌دهند که اختلالات و کسری‌های فرضی در جامعه سازمان‌یافته دولت‌ها می‌توانند در واقع به نقاط قوت و مزایای اساسی تبدیل شوند.
فهرست مطالب :
Front Matter....Pages I-XI
Unverstandene Union – Was eine organisationswissenschaftliche Analyse der EU sichtbar macht....Pages 1-4
Metaorganisationen....Pages 5-8
Die EU als Metaorganisation....Pages 9-33
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 35-38
Back Matter....Pages 39-44
توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :
Marcel Schütz und Finn-Rasmus Bull gewinnen in einer organisationswissenschaftlichen Analyse neue Erkenntnisse über die besonderen Organisationsmerkmale der oft als politisches Bündnis oder Projekt umschriebenen Europäischen Union (EU). Hierzu bedienen sie sich eines bewährten Strukturansatzes aus der Systemtheorie Niklas Luhmanns und verbinden diesen mit dem Konzept der Metaorganisation. Dargelegt wird, welche erschwerten Bedingungen der Steuerung und Veränderung in solchen Organisationen auftreten, deren Mitglieder nicht Individuen, sondern ebenfalls Organisationen sind. Die Autoren zeigen, dass vermeintliche Störungen und Defizite der organisierten Staatengemeinschaft sich hintergründig als elementare Stärken und Vorzüge erweisen können.