Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens

دانلود کتاب Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens

43000 تومان موجود

کتاب توسعه پرسنل مجازی: وضعیت و روند یادگیری با پشتیبانی IuCT نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب توسعه پرسنل مجازی: وضعیت و روند یادگیری با پشتیبانی IuCT بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 9


توضیحاتی در مورد کتاب Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens

نام کتاب : Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : توسعه پرسنل مجازی: وضعیت و روند یادگیری با پشتیبانی IuCT
سری :
نویسندگان : , , ,
ناشر : Deutscher Universitätsverlag
سال نشر : 2004
تعداد صفحات : 410
ISBN (شابک) : 9783824481996 , 9783322818379
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 8 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




مجموعه، رویکردهای نظری و عمل محور جدید luKT (فناوری اطلاعات و ارتباطات) را ارائه می دهد که از امکانات توسعه پرسنل پشتیبانی می کند با همه جنبه ها و جنبه ها برای شرکت ها و دانشگاه ها.
نویسندگان معروف از آلمان، اتریش، سوئیس و استرالیا در مورد موضوعات یادگیری الکترونیکی، یادگیری ترکیبی، برنامه های یادگیری و پلت فرم های یادگیری، نمونه کارها و همچنین دیدگاه های استراتژیک و آینده نگر مدیریت آموزش و مطالعات موردی حاضر از شرکت های تجاری و دانشگاه ها بحث می کنند.


فهرست مطالب :


Front Matter....Pages I-XII
Front Matter....Pages 1-1
Virtual Learning and Classroom Learning Theoretical Concept and Empirical Results....Pages 3-27
Einsatz und Erfolg virtueller Personalentwicklung mittels e-Learning. Empirische Analyse ihrer Abhängigkeit von der Unternehmensgröße....Pages 29-51
Weiterbildung von IT-Fachkräften durch e-Learning Untersuchung am Beispiel österreichischer IT-Klein- und Mittelbetriebe....Pages 53-72
Front Matter....Pages 73-73
Personalentwicklung mit Multimedia Erfahrungen mit dem Programm “Der persönliche Berater” in der Personalentwicklung....Pages 75-93
Lernplattformen für das Corporate e-Learning....Pages 95-118
Front Matter....Pages 119-119
Blended Learning-integrierte Lernlösungen mit individueller Selbststeuerung der Lernenden....Pages 121-141
Vom traditionellen Präsenztrainer zum Tele-Trainer Die erweiterte Rolle von Trainern in Blended Learning-Szenarien....Pages 143-156
Front Matter....Pages 157-157
Bildungsmanagement als Blended-Learning-Kurs in der Universitätsausbildung....Pages 159-182
Supporting cultural change in higher education: modelling learner-centredness in academic staff development....Pages 183-203
Career Portfolios....Pages 205-230
Die Einführung virtueller Elemente in die Personalentwicklung eines globalen Konzerns: Das Beispiel Flextronics....Pages 231-255
Skill Transformation und Kompetenzentwicklung als Treiber von Strategie, Implementierung und Innovation....Pages 257-282
(e)Learning — Erfolgreiche Zukunft trotz konfliktreicher Vergangenheit....Pages 283-310
Front Matter....Pages 311-311
Vom Informations- zum Kompetenzmanagement am Beispiel der betrieblichen Weiterbildung....Pages 313-342
Personalentwicklung in Dienstleistungsunternehmen: Vom Knowledge Management zum Learning Management....Pages 343-357
„MESS: Make ’Em Simple and Stupid” Die Industrialisierung der Personalentwicklung....Pages 359-374
E-Learning — Entwicklungsfelder, Erfolgsfaktoren und eine „smarte“ Zukunft des Lernens....Pages 375-410

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Der Sammelband präsentiert neue theoretische und praxisrelevante Ansätze von luKT (Informations- und KommunikationsTechnologie)-gestützten Möglichkeiten der Personalentwicklung mit allen Facetten und Aspekten für Unternehmen und Hochschulen.
Namhafte Autoren aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Australien diskutieren die Themen e-Learning, Blended Learning, Lernprogramme und Lernplattformen, Career Portfolios sowie strategische und zukunftsorientierte Perspektiven des Bildungsmanagements und präsentieren Fallstudien aus Wirtschaftsunternehmen und Hochschulen.




پست ها تصادفی