WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen

دانلود کتاب WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen

60000 تومان موجود

کتاب مدیریت ارزش محور کسب و کارهای خانوادگی نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب مدیریت ارزش محور کسب و کارهای خانوادگی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 3


توضیحاتی در مورد کتاب WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen

نام کتاب : WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
ویرایش : 1
عنوان ترجمه شده به فارسی : مدیریت ارزش محور کسب و کارهای خانوادگی
سری :
نویسندگان : ,
ناشر : Gabler Verlag
سال نشر : 2015
تعداد صفحات : 397
ISBN (شابک) : 9783658092368 , 9783658092375
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 8 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




ارزش ها به طور خاص برای مشاغل خانوادگی چه مزایایی دارند؟ و چگونه می توان ارزش ها را با موفقیت در زندگی روزمره شرکت اجرا کرد و زندگی کرد؟ کارشناسان عمل و علم با استفاده از مثال های متعدد از صنایع و مناطق مختلف به این پاسخ می دهند. بنابراین، کارآفرینان خانوادگی می توانند نتایج ارزشمندی برای شرکت خود بگیرند.

صداهایی در مورد کتاب< /p>

پروفسور h.c. مانفرد ماوس، :موسس فروشگاه های زنجیره ای سخت افزار OBI

کار معنادار عنصر تثبیت کننده خوشبختی انسان اگر فردی شغل نداشته باشد، معنایی در زندگی پیدا نمی کند. به همین دلیل است که کار یک ارزش مهم است. وظیفه مهم یک مدیر این است که به کارکنان در کارشان معنا بدهد.

لنکه اشتاینر، < /b>< b>رئیس فدرال کارآفرینان جوان

کسب و کارهای خانوادگی ستون فقرات اقتصاد آلمان هستند. آنها با ارزش‌های ویژه‌ای مانند گرایش بین نسلی، گرایش به کارمند قوی و شجاعت مسئولیت پذیری مشخص می‌شوند.

کریستین وبر، کارلسبرگ آبجوسازی KG Weber

عمل بر اساس ارزش‌ها و حفظ آنها یکی است. از مهمترین وظایف من به عنوان < /i>صاحب کسب و کار خانوادگی و آنچه هر روز به من انگیزه می دهد.

< i>

< /p>

فهرست مطالب :


Front Matter....Pages I-XXII
Einleitung....Pages 1-4
Werte – woran wir uns orientieren....Pages 5-22
Das werteorientierte Unternehmen: Erfolgsgarant oder esoterischer Blödsinn?....Pages 23-47
Werteorientierte Unternehmensführung – ein Erfahrungsbericht....Pages 49-67
Der Wert des Andersseins – Kulturen als Herausforderungen in Unternehmen....Pages 69-94
Werteorientierte Führung – gemeinsam besser werden....Pages 95-120
Mit Werten durch die Krise....Pages 121-147
Werteorientierte Führung: Mit Lean Management in das gelobte Land?....Pages 149-173
Der Wert von Veränderung....Pages 175-200
Wertvolle Bewegung – von Pferden lernen heißt führen lernen....Pages 201-220
Werteerhalt im Spannungsfeld zwischen Tradition und Wandel....Pages 221-237
Werte in die Zukunft tragen – Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten....Pages 239-259
Kommunikation als unterschätzter Wert – Reden Sie noch oder werden Sie schon verstanden?....Pages 261-288
Warum Konflikte wertvoll sein können....Pages 289-307
Sind Talente Mehrwert? Wie Sie Konflikten mit Talenten frühzeitig verbeugen....Pages 309-331
Der Wert der Lüge – die Gefahr sozial erwünschter Antworten im unternehmerischen Führungsalltag....Pages 333-357
Jeder gibt, was er hat – wie Werte uns beeinflussen....Pages 359-382
Zivilcourage hat viele Gesichter....Pages 383-384

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen.

Stimmen zum Buch

Prof. h.c. Manfred Maus, :Gründer der Baumarktkette OBI

Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln.

Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus.

Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber

Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtäglich motiviert.




پست ها تصادفی


ساینس ایبوکساینس ایبوک

فروشگاهی امن با بیش از 3 میلیون کتاب در همه رشته ها و علوم

عضویت در خبرنامه

با ثبت ایمیل می توانید از جدید ترین محصولات آگاه شوید.

تمامی حقوق برای وبسایت ساینس ایبوک و اینترنشنال لایبرری محفوظ است.
نماد اعتماد الکترونیکی