Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat

دانلود کتاب Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat

41000 تومان موجود

کتاب مقاومت در سازمان ها • سازمان ها در مقاومت: پلتفرم های مجازی، ادوپانک ها و وضعیت بعدی نسخه زبان اصلی

دانلود کتاب مقاومت در سازمان ها • سازمان ها در مقاومت: پلتفرم های مجازی، ادوپانک ها و وضعیت بعدی بعد از پرداخت مقدور خواهد بود
توضیحات کتاب در بخش جزئیات آمده است و می توانید موارد را مشاهده فرمایید


در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

این کتاب نسخه اصلی می باشد و به زبان فارسی نیست.


امتیاز شما به این کتاب (حداقل 1 و حداکثر 5):

امتیاز کاربران به این کتاب:        تعداد رای دهنده ها: 10


توضیحاتی در مورد کتاب Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat

نام کتاب : Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat
ویرایش : 2
عنوان ترجمه شده به فارسی : مقاومت در سازمان ها • سازمان ها در مقاومت: پلتفرم های مجازی، ادوپانک ها و وضعیت بعدی
سری : Organisation und Gesellschaft
نویسندگان :
ناشر : VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر : 2017
تعداد صفحات : 344
ISBN (شابک) : 9783658125691 , 9783658125707
زبان کتاب : German
فرمت کتاب : pdf
حجم کتاب : 6 مگابایت



بعد از تکمیل فرایند پرداخت لینک دانلود کتاب ارائه خواهد شد. درصورت ثبت نام و ورود به حساب کاربری خود قادر خواهید بود لیست کتاب های خریداری شده را مشاهده فرمایید.

توضیحاتی در مورد کتاب :




این پایان نامه که قبلاً در ویرایش اول توسعه یافته بود - که افراد در تجارت و سیاست به طور فزاینده ای خود را سازماندهی می کنند و در عین حال موسسات سنتی از این اشکال همکاری فردی و خودگردان برای نوآوری استفاده می کنند - می تواند نشان داده شود. با استفاده از نمونه های فعلی از تجارت و سیاست می توان نشان داد. این جلد به عملکرد این همکاری‌های همتا به همتای جدید می‌پردازد، که بیشتر از پلتفرم‌های مجازی به عنوان یک عنصر سازمانی استفاده می‌کنند و می‌توانند از فردیت بهتر از سلسله مراتب استفاده کنند. همگرایی بین سازمان‌های سنتی و همکاری‌های شبکه‌ای در زیر کلیدواژه‌هایی مانند دولت باز، نوآوری باز و جمع‌سپاری به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد؛ سازمان‌های ترکیبی و شبکه‌های اجتماعی در حال ظهور هستند. در عین حال، خود سازماندهی که در ابتدا بر اساس انگیزه درونی بود، توسط کارآفرینانی تجاری سازی می شود که می توانند از این مدل برای حمله به رقبای سنتی استفاده کنند. در همان زمان، درک جدیدی از دولت در حال ظهور است که در همکاری های خودگردان شهروندانش شریک می شود و از آنها برای ارائه خدماتی استفاده می کند که خود دولت دیگر نمی تواند ارائه دهد.


فهرست مطالب :


Front Matter....Pages I-XIX
Einführung....Pages 1-15
Die Organisation von Individualität....Pages 17-71
Umsetzung individueller Ziele in Organisationen....Pages 73-85
Veränderung der Organisation durch das Web: Das Individuum rückt in den Vordergrund....Pages 87-118
Freie Produzenten: Die neuen Organisationsformen der Wirtschaft....Pages 121-149
Spuren der Kooptation....Pages 151-161
Neue politische Organisationen und Sphären....Pages 163-205
Der Staat und neue politische Organisationen....Pages 207-231
Umbrüche I: Universitätsbildung....Pages 233-249
Umbrüche II: Polyphoner Widerstand....Pages 251-257
Umbrüche III: Gender....Pages 259-272
Umbrüche IV: Finanzkrise und Staatsintervention....Pages 273-289
P2P und Peak-Hierarchie....Pages 291-305
Statt eines Schlusswortes: Zwischenschritte....Pages 307-314
Zusammenfassung....Pages 317-319
Back Matter....Pages 321-344

توضیحاتی در مورد کتاب به زبان اصلی :


Die bereits in der ersten Auflage entwickelte These – dass sich Individuen in Wirtschaft und Politik zunehmend selbst organisieren und dass gleichzeitig traditionelle Institutionen diese Formen der individualisierten, selbstgesteuerten Kollaboration nutzen, um innovativ zu bleiben – kann anhand aktueller Beispiele aus Wirtschaft und Politik nachgewiesen werden. Der Band thematisiert die Funktionsweisen dieser neuen Peer-to-Peer Kollaborationen, die zumeist virtuelle Plattformen als Organisationselement verwenden und besser als die Hierarchie Individualität nutzen können. Die Annäherung zwischen traditionellen Organisationen und vernetzten Kollaborationen nimmt unter Schlagwörtern wie Open Government, Open Innovation und Crowdsourcing merklich zu, es entstehen hybride Organisationen, Netarchien. Zugleich kommt es zu einer Kommerzialisierung der ursprünglich auf intrinsischer Motivation aufgebauten Selbstorganisation durch Unternehmer, die mit diesem Modell traditionelle Mitbewerber angreifen können. Parallel entsteht ein neues Verständnis des Staates, der zu einem Partner selbstgesteuerter Kollaborationen seiner Bürger wird und diese verwendet, um Leistungen zu erbringen, die der Staat selbst nicht mehr leisten kann.




پست ها تصادفی